2015-11-17 17:42:00 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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一直沸沸揚揚的養(yǎng)老金并軌問題目前已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)出臺了政策,目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上,各地方案在個人繳費工資基數(shù)方面有所不同,多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。下面讓我們一起來看這個關于2016年國考時政熱點:17地養(yǎng)老金并軌方案出爐的內(nèi)容詳情。
至少17地公布養(yǎng)老金“并軌”方案
今年初,國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法,報人社部和財政部備案后實施。此后,各省開始加快推進養(yǎng)老保險制度改革進程。
10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進,全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。
據(jù)公開報道統(tǒng)計,目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法,從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化,予以明確。
個人繳費工資基數(shù)計算有差異
梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法可見,雖然各地都按照國務院決定,統(tǒng)一確定了單位與個人繳納基本養(yǎng)老金的比例,但對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。
例如,遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確,機關單位個人繳費基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定,個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
多地設10年過渡期
國務院印發(fā)的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中要求,要立足增量改革,實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。
為此,黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設立10年過渡期。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。
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