2016年河南公務(wù)員面試備考技巧：個(gè)性化策略

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　　下面是2016年河南公務(wù)員面試備考技巧：內(nèi)外兼修 方能取勝內(nèi)容詳情，內(nèi)外兼修才能有成功的把握。

　　第一， 想要個(gè)性化，正常邏輯是保障。

　　許多考生在備考的過程中，為了個(gè)性化，答題常常“不走尋常路”，這樣做確實(shí)能夠吸引考官的注意力，但是這種關(guān)注不會(huì)給考生加分，反而會(huì)減分，考生應(yīng)該明白公務(wù)員在工作的過程中，都是有完整的工作流程和規(guī)章制度，做事是有章可循，所以考生在答題的過程中應(yīng)該體現(xiàn)出正常的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，體現(xiàn)和公務(wù)員崗位的匹配性，擁有正常的邏輯思維能力是取得高分最基本的保障，天馬行空的答題并不適合公務(wù)員面試。

　　第二， 想要個(gè)性化，實(shí)際措施是亮點(diǎn)。

　　真正能贏得考官青睞的考生，在答題的過程中都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是能夠真正解決題目中的問題，而不是脫離實(shí)際侃侃而談，比如題目要求考生在社區(qū)組織一次防詐騙宣傳活動(dòng)，更多的考生在答題時(shí)可能還是會(huì)采取貼海報(bào)、拉橫幅之類老套的手段，與社會(huì)實(shí)際脫節(jié)，不能夠采取與當(dāng)前社會(huì)相符合的手段，比如短信平臺(tái)、微信平臺(tái)等。做不到針對(duì)社區(qū)不同群體采取不同手段，比如對(duì)待老年人多采用簡單明了的手段，對(duì)待青年人多采用體現(xiàn)時(shí)代潮流的手段，往往采取的手段都是大而化之，令考官十分厭煩。所以，判斷一個(gè)考生答題好壞在于考生是否能夠真正站在政府的角度，提出行之有效的措施，考生一說，考官就覺得能夠?qū)嵤┫氯ァ?/p>

　　第三， 想要個(gè)性化，入情入境是關(guān)鍵。

　　許多考生在答題的過程中知道要去提出具體的措施，而往往提不出來，問題的關(guān)鍵就在于考生在答題的過程中審題不清，找不準(zhǔn)角色定位，不論遇到什么問題，只要是自己知道的措施，不管三七二十一，想到哪個(gè)就用哪個(gè)，毫無任何針對(duì)性，其實(shí)想要提出具體可行的措施，考生只要認(rèn)清自己在題目的角色，明確角色的職位、工作職責(zé)，便可提出切實(shí)可行的措施。例如在值班的過程中，你遇到了突發(fā)緊急的狀況，考生在解決的過程中如果能夠認(rèn)清值班人員這一角色，明確值班人員的職責(zé)，那么考生在處理時(shí)就不會(huì)僅僅處理突發(fā)的狀況，而是會(huì)在處理突發(fā)狀況的同時(shí)，做好記錄匯報(bào)的值班工作，從而讓自己的答題達(dá)到全面準(zhǔn)確。

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