2015年梅州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘公告

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　　為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)本地干部比例，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)和《印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)使用管理的實施意見>的通知》(梅市組字[2015]8號)等有關(guān)文件規(guī)定，決定組織開展2015年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　全市共81名，其中面向村(社區(qū))書記(主任)招聘31名、面向服務(wù)基層項目人員招聘50名。各縣(市、區(qū))名額分配具體見《招聘崗位表》(附后)。

　　二、招聘對象

　　1.現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))書記(主任)。

　　2.至2015年12月31日在梅服務(wù)期滿合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員;省以上教育主管部門招募的服務(wù)期2年以上且期滿合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”梅州籍服務(wù)人員;團省委以上團委機構(gòu)招募的且期滿合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”梅州籍服務(wù)人員。已招聘在公務(wù)員和事業(yè)單位工作的上述人員不接受報名。

　　三、人選條件：

　　1.村(社區(qū))書記(主任)年齡男50周歲以下(即1964年12月31日以后出生)、女45周歲以下(即1969年12月31日以后出生)，具有高中(中專、中職、中技)以上學(xué)歷，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿6年且任支部書記或主任滿3年;身體健康，愛崗敬業(yè)，工作實績明顯，群眾滿意度高。計算任職年限等截至2015年12月31日。

　　2.服務(wù)基層項目人員年齡35周歲以下(即1979年12月31日以后出生)，大專以上學(xué)歷;身體健康，有志于服務(wù)基層;服從組織分配和派遣。

　　曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，村(社區(qū))書記(主任)任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件并負主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形的，不列入本次招聘范圍。

　　四、報名方式

　　1.符合條件的村(社區(qū))書記(主任)限報考所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員可按戶籍或服務(wù)地報考;其他服務(wù)基層項目人員限報考戶籍所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位,梅江區(qū)戶籍的可報其他縣(市、區(qū))同類崗位。每位報考人員只能報考一個符合條件的崗位。

　　2.采取現(xiàn)場報名方式。符合條件的村(社區(qū))書記(主任)個人填寫《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份，報所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)招聘條件對報考人員進行審核把關(guān)后，報縣(市、區(qū))委組織部;符合條件的服務(wù)基層項目報考人員，可在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn)下載《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份和相關(guān)證明材料，到報考崗位所在縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局進行報名(其中大學(xué)生村官到組織部門報名，其他人員到人社部門報名;報考蕉嶺縣的統(tǒng)一到蕉嶺縣委組織部報名)�？h(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查后，連同報考人員名單，報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

　　報名時間為2016年1月11日至1月13日共3個工作日，報考人員報名時須提供近期大一寸免冠彩色照片3張;戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、村(社區(qū))干部任職證書或文件、服務(wù)基層項目人員期滿合格相關(guān)證書(原件和復(fù)印件各1份)。

　　五、考試形式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，其中筆試試題按兩類不同報考人員分別命制(此次定向公開招聘，大學(xué)生村官和“三支一扶”人員不享受加分政策)。筆試后，根據(jù)各縣(市、區(qū))兩類不同報考人員筆試成績從高到低排序，分別按招聘名額1:3的比例確定進入面試人選，如入圍人數(shù)達不到1:3，則按照實際入圍人數(shù)進入面試。筆試、面試成績按各占50%計入總成績，總成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚱Y(jié)果按總成績排名，并在市、縣(市、區(qū))組織和人社部門網(wǎng)站公布。

　　筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及形式另行通知。

　　六、體檢和考察

　　由各縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局按招聘名額1：1的比例，根據(jù)總成績從高到低順序確定體檢對象(同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢對象)，并按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織進行體檢、考察。因體檢、考察不合格的，按總成績由高至低進行等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員名單將在市、縣(市、區(qū))組織和人社部門網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調(diào)動。

　　此次招考不設(shè)定具體招聘崗位，招聘的事業(yè)單位工作人員必須服從安排和派遣，否則作自動放棄。從村(社區(qū))書記(主任)中招聘的原則上安排在本鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位，并繼續(xù)兼任所在村職務(wù)1年以上。服務(wù)基層項目人員中，按戶籍地報考的原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;按服務(wù)地報考的，原則上安排到服務(wù)地所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;在戶籍地服務(wù)的，原則上安排到戶籍所在鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。所在鎮(zhèn)(街道)無空缺事業(yè)編制的，以就近的原則進行統(tǒng)籌安排。由各縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局作出安排方案，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。各縣(市、區(qū))有空余名額的，可由市委組織部、市人力資源和社會保障局從服從調(diào)劑的人員中調(diào)劑。

　　八、相關(guān)事宜

　　1.凡弄虛作假取得聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，情節(jié)嚴重的將追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.此次招考有關(guān)政策的解釋由市委組織部和市人力資源和社會保障局負責(zé)，并接受群眾監(jiān)督，舉報電話：0753-2243254、2128438。

　　中共梅州市委組織部

　　梅州市人力資源和社會保障局

　　2015年12月25日

　　點擊此處可下載全部附件內(nèi)容：

　　附件1：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向公開招聘崗位表》

　　附件2：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(村、社區(qū)書記、主任中招聘人員);

　　附件3：《梅州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(基層服務(wù)人員中招聘人員);

　　附件4：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))書記(主任)報考人員名單》;

　　附件5：《服務(wù)基層項目報考人員名單》。

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