2016國(guó)家公務(wù)員面試專崗專訓(xùn):國(guó)稅考情考務(wù)及命題分析

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　　一、面試考情考務(wù)分析

　�。�1）面試信息及形式

　　2015年國(guó)稅系統(tǒng)面試時(shí)間為2015年3月7日-3月17日。在2015年國(guó)稅系統(tǒng)的面試中，除江蘇省是3月7日、3月8日考試外，其他省份均在3月12日-3月17日期間考試。往年國(guó)稅系統(tǒng)中個(gè)別省份有單獨(dú)命題的情況，但在2015年考試中全部為統(tǒng)一命題，即江蘇省國(guó)稅系統(tǒng)面試時(shí)采取的是與當(dāng)天統(tǒng)一命題一套題目，而從3月12日起，每天固定一套題目，并沒(méi)有省份單獨(dú)命題，這是2015年國(guó)稅系統(tǒng)面試最大的改變。

　　面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。2013年、2014年、2015年國(guó)稅系統(tǒng)面試中均有材料題、漫畫題、多事件統(tǒng)籌安排題等出題形式。

　�。�2）面試考情考務(wù)

　　在2015年國(guó)稅系統(tǒng)的面試過(guò)程中，除江蘇國(guó)稅采用的是當(dāng)天統(tǒng)一命題的5道題目外，其他國(guó)稅系統(tǒng)的出題量已經(jīng)固定，均為4道題目，20分鐘�？脊俣酁樽x題形式，桌面有草稿紙與筆，題中的材料題、漫畫題及多事件統(tǒng)籌安排題有題簽。

　�。�3）題型分布

　　國(guó)稅考題的題型分布總體特點(diǎn)為題型全面，題目設(shè)置重點(diǎn)考查分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，針對(duì)近三年國(guó)稅系統(tǒng)面試題目進(jìn)行分析研究，可得出2015年、2014年、2013年面試題型分布圖如下：

　　2015年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布

　　從近三年的題型分布中，我們可以看出，國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目；而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型；情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查，應(yīng)急應(yīng)變類的題目樹(shù)齡也趨于平穩(wěn)�；�本上國(guó)稅統(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析+一道組織管理+一道應(yīng)急應(yīng)變（或其他題型）+一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序綜合分析類題目等也出現(xiàn)在國(guó)家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視�？碱}的多樣性對(duì)考生能力的要求也更加多樣，考查實(shí)際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進(jìn)一步減少，而是與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合來(lái)考查。因此，提醒各位考生要及時(shí)根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。

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