決勝2016年國家公務(wù)員考試面試的“四大法寶”

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　　公務(wù)員面試是通過面對面的交流與觀察來對考生進行評判打分，在整個過程中，有很多因素可決定成敗，但考官在衡量考生的時候，打分的依據(jù)還是考官對考生的一個“整體印象”。那么，如何才能提升整體印象呢?接下來華圖教育專家為大家從四個方面來解讀決勝2016年國考面試的“四大法寶”。

　　法寶一：陽光自信親和力。

　　公務(wù)員面試答題，必須懷有積極陽光的心態(tài)來看待問題，時刻彰顯主流價值觀。在面試答題的至始至終，都必須顯得自信，要堅信自己的回答，對自己說的每一句話都要充分自信，即使自己回答的有失誤也要拿出維護真理的勇氣。很多考生就是缺乏自信，要么把自己看得一無是處，要么把對手想象得無比強大，再加上嚴(yán)肅的考場氣氛營造出來的壓力，一個小小的失誤或者意外的出現(xiàn)，就足以打亂陣腳影響整場考試的發(fā)揮。所以考生首要的就是自己對自己要有足夠的自信，這樣才能有足夠的感染力去影響和說服考官�？忌鷤円�記住，自信的人最美麗，一定要放平心態(tài)，從容應(yīng)對公務(wù)員面試這場“戰(zhàn)役”。

　　法寶二：穩(wěn)重大方知禮儀。

　　“人不可貌相，但不可無相”，公務(wù)員需要的是穩(wěn)重內(nèi)斂、儀態(tài)得體。建議考生平時就要注重直接的肢體語言，不可閑得過于閑散、也不可冒進顯得過于急躁，要給人“穩(wěn)”、“準(zhǔn)”的感覺。行為舉止自然自信、大方得體，符合正式場合的禮儀要求，不要過于刻板、僵硬，面帶微笑，目光柔和，一定要與所有考官有眼神交流，同時注意入場到立場的每一個細(xì)節(jié)。

　　法寶三：語言流暢顯真情。

　　“流暢性大于一切”，答題語言的起碼要求就是要盡量保證流暢，中間不要過多停頓，曾有考生因面試答題過多說了“呃”字而被叫停;語言方面的第二個要求就是要語音飽滿、語調(diào)抑揚頓挫、突出重點，便于考官收取有效信息、抓住答題主體思想;語言的最高要求就是要融于真情實感，有感情色彩，不能顯得“假大空”。如果材料內(nèi)容令人喜悅或振奮人心時，語言就該顯得歡快，如果材料內(nèi)容令人反省或批判時，語言就該顯得凝重……總之，就是要讓自己的語言有抓力、有感染力，只有感動了考官才能得高分。當(dāng)題目可以聯(lián)系自身或者明確要聯(lián)系自身作答時，一定要自然聯(lián)系。要自然切入話題，從自身過往的切身經(jīng)歷，自身未來的工作規(guī)劃，有數(shù)據(jù)、有事例地進行表述，而不是一味地求高大上。

　　法寶四：答題完整有邏輯。

　　答題完整不僅體現(xiàn)在禮儀和形式上的完整，更重要的是答題內(nèi)容上要完整。面試答題要有頭、有主體還要有尾，同時，認(rèn)識問題也一定離不開“是什么”、“為什么”和“怎么辦”三個方面。在保證內(nèi)容完整的同時，還要盡量提高語言的邏輯性，讓答題顯得自然、流暢、有條理，語言簡潔、有重點和亮點。在公務(wù)員面試中很多考生答題時易產(chǎn)生不流暢、缺乏邏輯性、語言贅述等問題。這既有心理上的問題，也有能力上的問題。心理上的問題就是答題瞻前顧后、畏首畏尾，害怕自己說得不夠好而不敢表達;能力上的問題就是對問題缺乏了解、平時知識積累不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)敢表達但沒有內(nèi)容可表達的尷尬局面，最終印象整體印象。因此，這個問題必須通過考前積累和反復(fù)練習(xí)才可以得到改善的。建議考生，在備考階段多看引用一下領(lǐng)導(dǎo)人的發(fā)言，或一些重要的法律法規(guī)、網(wǎng)友新聞，多看領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言和官方網(wǎng)站的權(quán)威評論，在不知道如何看待某種社會現(xiàn)象時可評論等，在豐富自身知識面的同時，也提升對問題認(rèn)識的深度，拓寬看待問題的角度。

　　總之，面試的是一種綜合性的測評工具。只要考生在考場上做到陽光自信、大方得體、有親和力和感染力，答題又如通順流暢、條理分明，論述充分、有效解決問題，能沉著應(yīng)對考場突發(fā)情況，自然會贏得考官的好感，取得令自己滿意的成績。

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