2016年國(guó)家公務(wù)員面試：鐵路公安面試考情考務(wù)分析

       國(guó)家公務(wù)員考試出題相對(duì)較為保守，考試形式也相對(duì)比較穩(wěn)定，通常會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種面試形式。在個(gè)別單位系統(tǒng)面試中出題會(huì)有一些外語題目、視頻題目、案例材料題目等新形式，但是無論以何形式進(jìn)行考察，最終都是為了考察考生是否具備公務(wù)員所應(yīng)具備的基本能力，從而在考生中優(yōu)中選優(yōu)，選拔真正符合國(guó)家要求人民公仆。

2.1鐵路公安面試考務(wù)分析

知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。各位即將要面臨面試的考生，首先要對(duì)鐵路公安的考務(wù)考情有所了解，才能積極去準(zhǔn)備，并取得優(yōu)異的成績(jī)。
（1）面試信息
2015年鐵路公安系統(tǒng)面試時(shí)間為2015年3月7日-3月11日。
（2）面試形式
鐵路公安系統(tǒng)的面試形式全部采取的是結(jié)構(gòu)化面試，在2010-2015的六年考試中，均沒有采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，但考生需要注意的是最后一題一般為視頻題，即播放一段視頻讓考生觀看，然后提出相應(yīng)問題。
（3）面試題量及時(shí)間控制
鐵路公安系統(tǒng)面試一般為5道題6問，有時(shí)會(huì)有追問，面試時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi)，在第28分鐘，計(jì)時(shí)員會(huì)向你提醒時(shí)間。
鐵路公安系統(tǒng)面試一般采取考官讀題，考生聽題的方式，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型及視頻題。

2.2鐵路公安面試考情分析

2016年鐵路公安系統(tǒng)是第六次參加全國(guó)統(tǒng)一公務(wù)員招錄考試。對(duì)于今年報(bào)考鐵路公安系統(tǒng)的考生來說，了解歷年面試的基本考情及考情的變化趨勢(shì)可以幫助我們更科學(xué)、更有效的備考。本文根據(jù)前兩年鐵路公安系統(tǒng)的面試情況進(jìn)行歸納和總結(jié)，為考生展現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)的面試形式和命題規(guī)律，幫助考生合理備考。
（1）題量變化趨勢(shì)
2010年是五道普通的國(guó)考結(jié)構(gòu)化題目。2011年和2012年鐵路公安系統(tǒng)的執(zhí)行業(yè)務(wù)崗位面試都采用的是“四題五問”的模式，即為三道結(jié)構(gòu)化面試題+ 一道視頻題（視頻題一般有兩問）。其他崗位一般都是五道題。但是有的鐵路公安局面試題中出現(xiàn)了追問，一道題會(huì)帶出一到兩個(gè)追問，在一套試題中至少有一次這樣的追問情形。2013年到2105年均采用的是“五題六問”的模式，即：四道結(jié)構(gòu)化面試題+ 一道視頻題（視頻兩問）。
2011年出現(xiàn)了材料評(píng)價(jià)題，材料評(píng)價(jià)題也出現(xiàn)過一題兩問的形式。這都變相的增加了題量，也增加了面試的難度。
綜上，題目的題量在2013年到2015年已經(jīng)基本上達(dá)到極限，很難再進(jìn)一步的提升，所以2016年的國(guó)考題量應(yīng)該保持在“五題六問”，或者稍有減少（即5道題）的標(biāo)準(zhǔn)。
 （2）面試題型分布
 

歷年國(guó)考鐵路系統(tǒng)各題型分布
	綜合分析	組織管理	應(yīng)急應(yīng)變	人際溝通	情景模擬	自我認(rèn)知
2012年	3	2	2	1	0	0
2013年	4	3	5	3	1	0
2014年	4	9	11	1	0	1
2015年	5	7	8	1	2	2

通過對(duì)近四年鐵路公安系統(tǒng)面試題的研究，我們發(fā)現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)的面試題型以綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理為主，同時(shí)逐漸涉及情景模擬等新題型。

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