2016-01-21 15:24:04 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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2016年國考筆試成績已經(jīng)揭曉,面試名單也已公布,想必各位進入面試名單的考生都在積極準備面試。面試與筆試有很大的不同,它需要我們把自己的想法說出來,并且是能夠與考官“走心”,而非模式化。那么如何才能讓我們的面試回答引起考官的共鳴,獲得考官的青睞呢?下面我們就為大家呈現(xiàn)一二。
一、了解考官都是什么身份的人在擔任。兵法上說:“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。一個人的長期的工作身份、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象,這就是形象特征,包括他的價值觀、用人觀,審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官是由什么人擔任非常重要,因為我們要取得他的欣賞,給我們打高分?脊偻ǔJ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機關的分管組織人事工作的相關官員擔任。這就是說是由“老公務員”給“新公務員”評分,給我們打分的是老公務員而不是專家學者。老公務員們最清楚需要什么樣的新公務員來工作,他們的評價是最現(xiàn)實的工作場景,有自己選人用人的方法和標準。
二、訓練培訓是必要的,但不要走錯路。這就是“大道至簡”,最高效的,往往是最簡單的。立足實戰(zhàn)練答題,面試就是說話。面試不是演講或朗誦,更不是演戲,給我們的考題就是出問題讓我們解決,怎么解決就怎么說,直截了當,直奔主題,我們要進入角色把自己當成“新公務員”,考官就是我們的領導,他問我們事怎么做,我們就用自己認為最好的解決辦法來向領導匯報,所以我們練面試題就要養(yǎng)成簡約的風格,善于化繁為簡,不要舍不得優(yōu)美的詞句,簡約最美。
三、如何簡潔明了答好題,與考官“走心”。面試的題目都有答題點,或者說考察的能力,也就是說題目里有關健的幾個詞、幾個字。我們要善于敏銳的發(fā)現(xiàn)它,抓住這個答題點理解透徹它隱藏的深意,用簡潔有力的語言去回答,不要繞彎子,更不能拋開問題,自己想當然的回答,否則繞來繞去就把自己給繞進去了。所以,在平時的培訓練習中,一定要著重訓練自己的聽題能力、審題能力,因為現(xiàn)在的國考面試有不少都是考官念題的。一定要把握好面試的幾種基本題型,以及這些題型的基本答題思路,不能想到什么就說什么,要有一定的條理性,說出來的話要符合公務員這個群體的語言風格,也就是有一定的政治理論素養(yǎng)。這樣才能引起考官的共鳴,才能讓我們的回答獲得考官的肯定和認可。
總之,國考面試就是一定程度上的公務員實際工作場景的還原,需要我們在平時的生活中加以了解和把握,通過不斷的學習和練習提高自己的答題能力,與考官“走心”,才能在面試中脫穎而出、拔得頭籌。
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