2016三支一扶面試分?jǐn)?shù)計(jì)算方法介紹

　　三支一扶面試的形式就是要面對(duì)考官答題，而面試題的難易程度和面試時(shí)間的相對(duì)短促容易使考生緊張，華圖專(zhuān)家告訴大家其實(shí)三支一扶面試比較規(guī)范，有著嚴(yán)密的程序和操作規(guī)則，考官也是平常人，考生可以平常心視之，下面就為大家介紹一些面試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓各位考生安心。

　　面試的分?jǐn)?shù)是如何計(jì)算的?有人說(shuō)，考官是分7個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分的�，F(xiàn)實(shí)中，是這種情況嗎?

　　關(guān)于分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，大多按100分制計(jì)算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)項(xiàng)目要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí)，大多按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的面試成績(jī)。

　　考官面前確實(shí)有個(gè)結(jié)構(gòu)化的評(píng)分表，要求按照5項(xiàng)，也有的是6項(xiàng)、7項(xiàng)為考生評(píng)分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。

　　但是，實(shí)際上，很少有考官是這樣評(píng)分的。道理很簡(jiǎn)單，考生回答問(wèn)題時(shí)，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的�？脊俑惺艿氖蔷C合評(píng)價(jià)，是定性而非定量的，只不過(guò)最后要通過(guò)百分形式表達(dá)出來(lái)而已。

　　考官聽(tīng)完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分，80分還是85分?甚至更高一些?然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項(xiàng)目里面。比如：計(jì)劃給你評(píng)85分，可能在語(yǔ)言表達(dá)欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項(xiàng)加起來(lái)，共扣15分，與85分一致、吻合起來(lái)就行了。

　　面試確實(shí)很公正嗎?或者說(shuō)，不用托關(guān)系找人嗎?

　　三支一扶考試時(shí)考生抽簽，考官也抽簽，根本無(wú)法對(duì)上。考官究竟到哪個(gè)城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對(duì)廣大考生是非常有利的，真正體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機(jī)遇、乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。天上不會(huì)掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。

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（編輯：wangjian）