2016年4.23省考行測(cè)備考：一招快解定義判斷

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　定義判斷中有些定義會(huì)很長(zhǎng)，如果抓住每一個(gè)字都看一下事例是否符合，很顯然時(shí)間上不允許，并且許多符合定義的事例也并不一定與定義中的每一個(gè)字都嚴(yán)絲合縫，往往選出的也不過(guò)是最優(yōu)的一個(gè)選項(xiàng)。這就要求我們閱讀定義的時(shí)候就能夠提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，抓住定義中的關(guān)鍵信息。通常是現(xiàn)有一種社會(huì)現(xiàn)象，然后有人對(duì)這種現(xiàn)象的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了提煉，并且最后凝結(jié)成了最關(guān)鍵的幾個(gè)字，這就是被定義項(xiàng)。所以，關(guān)鍵信息無(wú)非就是被定義項(xiàng)，而定義項(xiàng)是對(duì)關(guān)鍵信息的解釋。

　　所以，我們做定義判斷最關(guān)鍵的一招就是要對(duì)被定義項(xiàng)進(jìn)行拆分，然后找到在定義項(xiàng)中的對(duì)應(yīng)。

　　如：角色過(guò)載沖突是指一個(gè)人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有覺(jué)得所要求的工作時(shí)所面臨的沖突。

　　分析被定義項(xiàng)，關(guān)鍵信息就是“角色過(guò)載”和“沖突”，至于如何理解，則在定義項(xiàng)中尋找，“角色過(guò)載”對(duì)應(yīng)的是“角色要求太多”，“沖突”對(duì)應(yīng)的是定義項(xiàng)中的“所面臨的沖突”。抓住這兩點(diǎn)，再結(jié)合選項(xiàng)進(jìn)行判斷，往往事半功倍。下面通過(guò)兩道例題來(lái)熟悉一下這種方法：

　　【例1】

　　統(tǒng)計(jì)性歧視，是指將一個(gè)群體的典型特征推斷為群體中的個(gè)體具有的特征，并將此特征作為對(duì)個(gè)體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于統(tǒng)計(jì)性歧視的是( )。

　　A.小莉覺(jué)得周圍許多金牛座的人都不太誠(chéng)實(shí)，她就認(rèn)為金牛座的人都不誠(chéng)實(shí)可靠

　　B.公司認(rèn)為某高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性不夠，該校的優(yōu)秀畢業(yè)生小劉因此未被公司錄取

　　C.某專家根據(jù)北京市過(guò)去十年的降雨量推斷今年的降雨量將與往年的平均值基本持平

　　D.一名外國(guó)游客在旅游區(qū)隨手亂扔垃圾，周圍人們認(rèn)為來(lái)自這個(gè)國(guó)家的人素質(zhì)普遍較低

　　【華圖名師解析】第一步拆分被定義項(xiàng)，找關(guān)鍵信息：(1)“統(tǒng)計(jì)性”對(duì)應(yīng)定義中的“一個(gè)群體的典型特征推斷為群體中的個(gè)體具有的特征”：(2)“歧視”對(duì)應(yīng)定義中的“此特征作為對(duì)個(gè)體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。

　　第二步結(jié)合選項(xiàng)進(jìn)行分析： A項(xiàng)中，小莉的推斷過(guò)程為，由“周圍許多金牛座的人”推斷出“所有金牛座的人”，方向是從個(gè)體到群體，與統(tǒng)計(jì)性歧視的推斷方向相反，排除;B項(xiàng)該公司的推斷過(guò)程為：“某高校畢業(yè)生”推斷出“小劉”，由群體的特征推斷出小劉也具有這一特征，符合統(tǒng)計(jì)性歧視;C項(xiàng)中由“過(guò)去十年”推斷“今年”，是由過(guò)去推斷將來(lái)，不存在群體與個(gè)體，排除;D項(xiàng)的推斷方向是“一名外國(guó)游客”到“來(lái)自這個(gè)國(guó)家的人”，即從個(gè)體到群體，與統(tǒng)計(jì)性歧視相反，排除。因此，本題答案為B選項(xiàng)。

　　【例2】

　　客體行政文化是指作為行政管理對(duì)象的個(gè)人、群體和組織對(duì)行政主體(主要是指行政機(jī)關(guān))的行為做出合理的評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因各自利益的不同而呈現(xiàn)多樣性。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于客體行政文化的是( )。

　　A.某地環(huán)保部門(mén)加大對(duì)污染嚴(yán)重企業(yè)的監(jiān)管力度，其嚴(yán)肅執(zhí)法的態(tài)度受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)

　　B.小王是某政府部門(mén)工作人員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他的主管領(lǐng)導(dǎo)和同事都認(rèn)為小王是一名合格的工作者

　　C.個(gè)體經(jīng)營(yíng)者張某未按規(guī)定繳稅，稅務(wù)部門(mén)向其下達(dá)限期繳納稅款的通知書(shū)，張某不但置之不理，還責(zé)怪稅務(wù)部門(mén)不該向其征稅

　　D.某市工商部門(mén)為支持當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)這些企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策，這一舉措得到了廣大中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的歡迎

　　【華圖名師解析】第一步拆分被定義項(xiàng)，找關(guān)鍵信息：(1)“客體”對(duì)應(yīng)定義中的“作為行政管理對(duì)象的個(gè)人、群體和組織對(duì)行政主體”：(2)“行政文化”對(duì)應(yīng)定義中的“對(duì)行政主體的行為做出合理的評(píng)價(jià)”。

　　第二步結(jié)合選項(xiàng)進(jìn)行判斷，A項(xiàng)中的“當(dāng)?shù)厝罕?rdquo;不符合(1)，B項(xiàng)中的小王是某政府部門(mén)工作人員，并不是行政管理的對(duì)象，也不符合(1);C項(xiàng)中稅務(wù)部門(mén)依法辦事，張某的評(píng)價(jià)“不該向其征稅”屬于一種不合理的評(píng)價(jià)，不符合(2)，排除C項(xiàng);D項(xiàng)的主體“廣大中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”符合(1)，并且對(duì)“某市工商部門(mén)”的做法表示歡迎，是一種合理的評(píng)價(jià)，屬于客體行政文化。因此，本題答案為D選項(xiàng)。

　　綜上，定義判斷的基礎(chǔ)知識(shí)并不多，最主要的是解題方法的學(xué)習(xí)，所謂“一招鮮，吃遍天”，學(xué)會(huì)拆解被定義項(xiàng)，絕對(duì)會(huì)讓你做題的效率事半功倍!

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)工資待遇
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)工資待遇
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試海事局工資待遇
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試鐵路公安工資待遇
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試氣象局工資待遇
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局工資待遇