2016年天津三支一扶待遇及福利

　　2016年天津三支一扶待遇及福利如下：

　　參加“三支一扶”省項目計劃的大學(xué)生，享受以下待遇：

　　服務(wù)期間管理

　　對“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負(fù)責(zé)”和培訓(xùn)與使用并重的原則。

　　(一)戶檔管理

　　“三支一扶”大學(xué)生為本市生源在本市全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務(wù)費。“三支一扶”大學(xué)生為本市生源在外地全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間，其戶籍轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存;服務(wù)期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務(wù)中心集體戶;考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團(tuán)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。

　　(二)生活補貼、社會保險和住房公積金

　　在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經(jīng)費由市、區(qū)縣財政各承擔(dān)50%。

　　(三)日常管理

　　市“三支一扶”辦制定有關(guān)管理規(guī)定，明確各級組織的職責(zé)，加強監(jiān)督，確保“三支一扶”大學(xué)生的安全和健康。及時維護(hù)全國“三支一扶”大學(xué)生工作管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　各區(qū)縣“三支一扶”辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團(tuán)委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記或從事團(tuán)的工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。

　　服務(wù)單位負(fù)責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)日常管理、教育和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學(xué)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。服務(wù)單位要隨時掌握“三支一扶”大學(xué)生的出勤和工作情況，對在服務(wù)期內(nèi)落實就業(yè)單位的大學(xué)生，要及時核實情況，逐級上報,經(jīng)區(qū)縣“三支一扶” 辦同意后，報市“三支一扶”辦備案，自下月起，停發(fā)工作生活補貼，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(四)考核管理

　　服務(wù)單位負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的年度考核和服務(wù)期滿考核工作。考核主要圍繞“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等進(jìn)行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作的大學(xué)生，除上述內(nèi)容外，還要由區(qū)縣團(tuán)委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團(tuán)的工作崗位上的表現(xiàn)情況進(jìn)行專門考核。考核情況存入本人檔案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　(五)爭議處理

　　因履行《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　就業(yè)政策

　　認(rèn)真做好服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，將“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿考核合格后，按照市委組織部、原市人事局等九部門《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人〔2008〕54號)和中組部、人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)精神，享受就業(yè)優(yōu)惠政策。考核合格，中途解除“三支一扶”工作協(xié)議或服務(wù)期滿后到其他單位參加工作的，服務(wù)期可計算工齡。

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（編輯：wangjian）