2016年廣東三支一扶待遇及福利

　　2016年廣東三支一扶待遇及福利如下：

　　提高思想認(rèn)識

　　1. 實施“三支一扶”計劃是政府引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一項志愿項目，是在基層培養(yǎng)人才的重要舉措，是向基層輸送建設(shè)發(fā)展急需專業(yè)人才的重要途徑。各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的重要意義，制定具體的實施方案，明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體工作要落實到部門和人員，確保“三支一扶”計劃各項工作順利實施。

　　2. 各地“三支一扶”辦和服務(wù)單位要堅持使用與培養(yǎng)、管理與服務(wù)并重的原則，進一步做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作。各地“三支一扶”辦要加強在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生的日�？己斯芾�，思想上加強引導(dǎo)，專業(yè)上加強培養(yǎng)，生活上主動關(guān)心，引導(dǎo)他們樹立積極向上的人生觀、樂于在基層奉獻的精神和正確的擇業(yè)觀，并解決他們的實際困難。服務(wù)單位要敢于壓擔(dān)子，充分發(fā)揮“三支一扶”高校畢業(yè)生特長才干，讓他們學(xué)有所用，并在實踐中磨練成長;要針對崗位的實際問題和工作需求加強培訓(xùn)，落實傳幫帶和“一對一”導(dǎo)師培養(yǎng)機制，注重傳思想、傳經(jīng)驗、傳技能，不斷提高“三支一扶”高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。

　　落實相關(guān)政策

　　各有關(guān)部門要高度重視“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，扎實推進“原服務(wù)單位留用一批，事業(yè)單位招聘一批，人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦一批”的“三個一批”就業(yè)服務(wù)模式，促進期滿人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》 (人社部發(fā)〔2009〕42號)、《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)和《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔2007〕259號)等文件的相關(guān)規(guī)定，確保各項政策落實到位。

　　加強經(jīng)費保障

　　1. 各地要繼續(xù)加大財政支持力度，嚴(yán)格按照《廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”轉(zhuǎn)移支付資金管理辦法》(粵財教〔2014〕136號)要求，落實“三支一扶”高校畢業(yè)生工作生活等補貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 各地“三支一扶”辦要按照國家和省政策要求，每個季度上報一次在崗人員補貼發(fā)放情況，確保各項補貼按時足額發(fā)放。

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（編輯：wangjian）