2016年廣東深圳市龍崗區(qū)中醫(yī)院保利上城社康中心招聘公告

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為將我院保利上城社康中心打造成深圳東部最具中醫(yī)特色的優(yōu)秀示范社康中心，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法》精神，結合我院實際，經(jīng)院班子研究，擬于近期面向社會公開招聘我院保利上城社康中心(建筑面積2000余平方米的大型社康中心)臨時負責人一職�，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導思想

以《黨政領導干部選拔任用工作條例》等為依據(jù)，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則和依法辦事原則;進一步拓寬選人用人渠道，形成干部能上能下的競爭激勵機制，促使德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀�、群眾擁護的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，進一步加強我院干部隊伍建設。

二、民主推薦的職位

保利上城社康中心臨時負責人崗位。

三、資格條件

聘任上述職位，應符合下列條件：

1、基本條件

(1)遵守我國憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德、擬聘職務的政策水平、專業(yè)知識和工作能力;

(3)本科及以上文化程度;

(4)取得醫(yī)學中級及以上職稱(中醫(yī)、中西醫(yī)結合專業(yè)為佳);

(5)具備適應崗位要求的身體條件;

(6)50周歲及以下;

(7)上年年度考核合格以上;

(8)符合任職回避規(guī)定;

2、其他條件

(1)全科業(yè)務知識扎實，�？萍盎�礎技術熟練，有一定的教學、科研和管理能力。

(2)接受地市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經(jīng)考核和認證，獲得地市級衛(wèi)生行政主管部門委托或認可的機構頒發(fā)的合格證書。

(3)掌握醫(yī)學基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和社區(qū)常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義。

(4)了解與社康診療工作有關的國內外醫(yī)學技術發(fā)展狀況;有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決社康診療工作中的疑難問題;有組織指導社康醫(yī)務人員業(yè)務學習及�？浦�識與技能培訓的能力。

工作、聘任、年齡計算時間截止2016年6月30日。

四、方法程序

(一)民主推薦

民主推薦分為：院班子推薦、自我推薦、民主推薦三種推薦方式。

1、院班子推薦。

黨政班子領導成員根據(jù)推薦職位、任職條件、推薦范圍進行推薦。參加推薦的實際的領導成員人數(shù)須達到應到會總人數(shù)的三分之二以上。

2、自薦

(1)10個工作日(2016年7月5日-2016年7月15日)自愿報名。

(2)填寫《職位報名表》，院外報名者請經(jīng)所在醫(yī)院領導簽字同意。

(3)人事科統(tǒng)計報名人員。

3、民主推薦。

由他人推薦的人員，需要推薦人5人及以上聯(lián)名推薦，并填寫《民主推薦表》。

有下列情形之一的，不得列為推薦對象：(1)群眾公認度不高的;(2)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的;(3)有跑官、拉票行為的;(4)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;(5)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;(6)其他原因不宜提拔的。

(二)組織考評

報名者達3人及以上者啟動下述考評程序。

1、演講答辯(量化分制)

以PPT的形式進行，限時8分鐘。我院黨政領導班子成員，紀檢、人事部門、醫(yī)務科、全院中層干部參加評審。演講完畢現(xiàn)場回答3個即興提問。

2、民主測評

(1)召開民主測評，民主測評的參加范圍為所在醫(yī)院領導班子成員，紀檢、人事、主管職能科室及參加競聘人員所在醫(yī)院科室全體人員(包括科主任)以及其他有關人員，參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80%以上。

(2)填寫民主測評票。

(3)民主測評票的統(tǒng)計由考察組收回進行統(tǒng)計和綜合分析;統(tǒng)計測評票時有監(jiān)票員和計票員，并在計票結果上簽名。

(4)民主測評"不稱職"票超過三分之一或"基本稱職"票與"不稱職"票相加超過40%的，原則上不得確定為擬提拔人選。

演講答辯分加民主測評分合計為前三名的提交我院黨政領導班子，研究后確定擬任人選。

(三)決定任用

對擬任人選，按照任前公示有關規(guī)定進行公示5個工作日，公示時間截止后，未反映情況和問題的，或有反映情況和問題但不足以影響任職的，按程序辦理任職手續(xù)。

(四)試用

新提任崗位的，實行一年試用期。

五、組織紀律

為保證民主推薦工作順利進行，必須嚴格遵守如下紀律：

(一)嚴格執(zhí)行方案。認真貫徹執(zhí)行本方案，嚴格履行推薦程序，推薦工作人員要遵守干部工作紀律，共同對推薦結果負責。

(二)禁止拉票行為。凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。

對拉票行為，一經(jīng)查實，相關人員不得列入被推薦人選名單，已列為考察對象或擬任人選的一律取消資格，已任職的一律作免職處理或責令辭職處理。對參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為進行處理。

(三)接受各方監(jiān)督。民主推薦的整個過程應接受紀檢機關、監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督。

深圳市龍崗區(qū)中醫(yī)院

2016年7月4日

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