2016-07-14 16:42:55 公務員考試網 文章來源:未知
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國家公務員的工資是不一樣的,具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。
具體參考:國家公務員管理條例的如下內容。
第十三章 工資保險福利
第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務員實行職級工資制 國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。
凡在年度考核中被確認為優(yōu)秀、稱職的,可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎金。
第六十六條 國家公務員工資水平與國有企業(yè)相當人員的平均工資水平大體一持平。
第六十七條 國家根據國民經濟的發(fā)展和生活費用價格指數的變動,有計劃地提高國家公務員的工資標準,使國家公務員的實際工資水平不斷提高。
第六十八條 新錄用人員在試用期間,發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后,根據確定職務和級別確定其工資。
第六十九條 國家公務員按照國家規(guī)定享受保險和福利特遇。
第七十條 除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外,國家行政機關不得以任何形式增加或者口減國家公務員的工資,也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。
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