2017年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作開始啦

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　　2017年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報(bào)名和公共科目筆試時(shí)間也已確定。2016年10月14日以后，報(bào)考人員可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2017)、人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、招考公告以及咨詢電話等情況。

　　據(jù)介紹，本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.7萬余人。

　　考生方式：報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日至24日

　　考試時(shí)間：公共科目筆試定于2016年11月27日在全國各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。

　　據(jù)了解，2017年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作主要有五個(gè)特點(diǎn)：

　　一是繼續(xù)堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向。省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上安排15%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。

　　二是適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。認(rèn)真落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的精神，按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))要求，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣(區(qū))級(jí)以下職位，視情況單獨(dú)或者綜合采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻，同時(shí)，采取允許中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級(jí)以下職位面向所在市、縣戶籍或在當(dāng)?shù)亻L期生活、工作的人員招考，落實(shí)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限等措施，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

　　三是進(jìn)一步提高考試科學(xué)化水平。繼續(xù)對(duì)省級(jí)以上和市(地)級(jí)以下職位分別命制公共科目筆試試題。對(duì)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位和外交部、商務(wù)部等部門的8個(gè)非通用語職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位實(shí)行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測(cè)試，突出對(duì)專業(yè)能力和素質(zhì)的測(cè)查，以滿足招錄機(jī)關(guān)實(shí)際用人需要。指導(dǎo)部分中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對(duì)性和實(shí)用性。

　　四是進(jìn)一步嚴(yán)格考察工作。招錄機(jī)關(guān)將按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、誠實(shí)守信、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。

　　五是進(jìn)一步強(qiáng)化考試安全。《刑法修正案(九)》已將包括公務(wù)員錄用考試在內(nèi)的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，中央公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)與中央網(wǎng)信辦、公安、工信、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)和非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各類涉考犯罪行為。進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，按照新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》嚴(yán)肅處理考試作弊人員，不斷完善公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強(qiáng)化考試安全管理，建立健全責(zé)任追查追究機(jī)制。

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