2017年國考面試指導(dǎo)：面試常用語段

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　　在公務(wù)員面試的準(zhǔn)備過程中，除了要在課堂上進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行面試模擬。而在這兩者之間，進(jìn)行充分的個(gè)人練習(xí)，是提高面試模擬質(zhì)量、最終達(dá)到面試成功的一個(gè)重要的中間環(huán)節(jié)。那么個(gè)人練習(xí)的過程中到底要做什么呢?華圖老師認(rèn)為，掌握一些常用的話術(shù)能夠幫助我們盡快找到“狀態(tài)”，盡管公務(wù)員面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場發(fā)揮，但是事先準(zhǔn)備一些常用的、特別是運(yùn)用范圍寬廣的語段，可以防止在考場上無話可說;并且只要在這些語段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點(diǎn)睛之語，就可以使整個(gè)面試答題的過程既輕松、流利，又具有個(gè)人特點(diǎn)，令考官覺得你思維順暢、敏捷。

　　下面華圖就為公務(wù)員面試考生提供一些常用的語段，也許今年公務(wù)員面試考場上你就用上了：

　　一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系

　　“工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是會(huì)象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。”

　　二、關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員工作關(guān)系

　　“個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征，是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗�(gè)性，才使他充滿了魅力。我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。”

　　三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作團(tuán)結(jié)問題

　　“古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：‘團(tuán)結(jié)就是力量’，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。”

　　四、關(guān)于挫折問題

　　“事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。”

　　五、關(guān)于對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)

　　“領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項(xiàng)工作任務(wù)，是對(duì)我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我打算按照以下幾個(gè)步驟來完成：第一，制定計(jì)劃方案。(作具體展開)第二，實(shí)施計(jì)劃方案。(作具體展開)第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(作具體展開)此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類似任務(wù)。

　　六、總結(jié)語

　　“總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。”

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