2017年國(guó)考申論沖刺備考：社會(huì)地位or福利待遇，公務(wù)員吸引力到底在哪

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市長(zhǎng)辭職、處長(zhǎng)經(jīng)商的報(bào)道屢見(jiàn)不鮮，但公考熱、體制熱的高燒依然不退;中央反腐“好戲不斷”、地方感嘆“官不聊生”，但名校博士毅然選調(diào)、海龜研究生裸辭備公考。體制就像一堵圍墻，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去，體制內(nèi)的人向往體制外的冒險(xiǎn)與自由，體制外的人羨慕體制內(nèi)的穩(wěn)定與福利。作為幫助廣大考生進(jìn)入體制的“老司機(jī)”，華圖教育最關(guān)心的當(dāng)然是想要“進(jìn)城”的同學(xué)們，今天，我們將給大家透露一點(diǎn)城內(nèi)的“小故事”，講講公務(wù)員的吸引力到底在哪里。

首先，談?wù)劥蠹易铌P(guān)心的公務(wù)員福利待遇。雖然我們?nèi)A圖是一家不拿公家錢(qián)、不吃公家飯的純民營(yíng)企業(yè)，但是我們是國(guó)家編制的“搬運(yùn)工”，從我們的課堂上走出去的公務(wù)員遍布全國(guó)上下各個(gè)崗位，所以對(duì)于公務(wù)員的福利待遇那點(diǎn)事，我們還是略知一二的�？傮w來(lái)講，近年來(lái)，公務(wù)員的福利待遇逐漸規(guī)范化，主要由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成，各地基本工資差異不大，津補(bǔ)獎(jiǎng)部分卻因地而異，那是因?yàn)槲覈?guó)不同地區(qū)發(fā)展水平不同所導(dǎo)致的，基本符合北上廣深以及東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)>中部地區(qū)>東北和西北地區(qū)的趨勢(shì)。以中部某省會(huì)城市為例，市直機(jī)關(guān)公務(wù)員年薪約在10萬(wàn)上下(包括公積金2萬(wàn))。除工資外，還有公費(fèi)醫(yī)療、機(jī)關(guān)幼兒園、工會(huì)活動(dòng)(爬山、各類(lèi)球賽、相親等活動(dòng))等隱性福利。

福利待遇整體來(lái)說(shuō)處于城市的中上水平，那社會(huì)地位呢?拼錢(qián)多不敢說(shuō)，但是論社會(huì)地位，公務(wù)員卻有的一拼。一方面，官本位的思想在中國(guó)根深蒂固，家中有個(gè)吃皇糧的，說(shuō)出去感覺(jué)是很有面子的一件事，“衙門(mén)有人好辦事”，不管現(xiàn)在還是不是真的“好辦事”，但是這種看法顯然還是為大部分人所認(rèn)同的。另一方面，在某些特定崗位的公務(wù)員，確實(shí)能夠或多或少得到一些別人的尊重，姑且不去細(xì)想別人是尊重你的人還是尊重你手中的權(quán)力，起碼他們會(huì)認(rèn)真的聽(tīng)你把話(huà)說(shuō)完，只要你好好利用這個(gè)平臺(tái)，總有一天，即使你解甲歸田，也會(huì)仍然獲得鮮花和掌聲。還有，我國(guó)自古秉承精英治國(guó)的理念，公務(wù)員群體是公認(rèn)的高素質(zhì)群體，這也無(wú)形中也令他們的社會(huì)地位水漲船高。

以上這些都是理論分析，其實(shí)從每年的考生中就可以得出公務(wù)員的待遇以及社會(huì)地位的答案。在參加考試的學(xué)員中，他們的父母很多都是體制內(nèi)的。大家不妨想一想如果“圍墻內(nèi)”不好，還會(huì)有那么多家長(zhǎng)希望自己的子女進(jìn)去嗎?怎么樣?對(duì)于公務(wù)員的福利待遇、社會(huì)地位，客官心動(dòng)了沒(méi)?那就趕緊復(fù)習(xí)備考吧。有句話(huà)別說(shuō)我沒(méi)告訴你：我們不在體制內(nèi)，我們只是編制的“搬運(yùn)工”。公務(wù)員之路，從華圖起步!

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