2016-12-05 16:51:51 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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一些參加國家公務員考試的學員雖然筆試成績突出,但由于在國家公務員面試中的一些不良習慣,不自覺背離了國家公務員面試原則。精神,與成功失之交臂,這樣就會太可惜了。華圖教育為參2017年國家公務員面試考試的考生分享,2017年國家公務員面試指南:面試形式上的“禁區(qū)”。
精神緊張萎靡
一些考生膽小怯場,舉止猶豫,不敢正視考官,如低頭說話或答題一直看著題本,讓考官感覺考生心理素質(zhì)較差。有的考生則在考場上睡眼朦朧,精神萎靡,甚至出現(xiàn)報錯考號、時間或?qū)ο蟮那闆r,如把"上午好"說成"晚上好",或把"各位考官好"說成"各位考生好",引起笑場,減少了自己的得分。
聲音輕柔顫抖
國家機關對工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢,這也是考官判斷考生是否符合未來工作的基本標準。有些考生作答時聲音太低,引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會使考官形成考生生性膽小、過度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評價,進而懷疑考生的基本素質(zhì)。
語言停頓冗長
由于考官每次測試的人數(shù)較多,心理上一般都要求考生答題要干脆利落,不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或為了延長時間,說話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆,點題時帽子太大,頭重腳輕;結題時尾巴太長,累贅繁瑣,這些都會使考官產(chǎn)生厭煩心理,降低對考生的正面評價。
邏輯無序混亂
說話的層次性和邏輯性是對公職人員工作語言的重要要求。一些考生憑著感覺答題,忽視或不會利用草稿紙上列出的思路有序作答,層次不分,重點不明,這不僅使自己思路混亂、語無倫次,而且讓考官聽題如墮霧里,不知其所云,從而給出低分。
要走出2017年國家公務員面試形式的"禁區(qū)",不僅要求學員從心理上給予高度重視,更要在平時的訓練中嚴格要求自己,盡力加以克服,這樣才會從內(nèi)而外展示給考官一個良好的公職人員形象,得到他們的認可和欣賞,最終取得理想的成績。
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