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2017年國家公務員面試備考:少數(shù)派觀點并不可怕

2016-12-26 14:05:59 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  歷年國家公務員面試可知,無領導小組討論是國家公務員面試的一種重要形式,近年來有加大的趨勢。因此,備考2017年國家公務員面試的考生不能忽視這種面試形式的備考。尤其是對于初次參加2017國家公務員面試的考生,下面是華圖小編為大家整理的關于少數(shù)派觀點的相關問題。

  無領導小組討論過程中自己的觀點成為了少數(shù)派。接下來,小編就給廣大考生講解遇到自己成為少數(shù)派問題時應該怎么做,希望可以幫助到大家。

  第一,把握機會,不輕易放棄所持立場

  成為少數(shù)派后,首先應意識到,這是展現(xiàn)自己難得的機會。自由討論初期,全場焦點往往集中在少數(shù)派考生身上,考生要有理有據(jù)地闡述觀點,應對各方質疑。當然,考生也要調(diào)整好心態(tài),你的目的不是去說服多數(shù)人支持你,而是來幾個回合的精彩交鋒,充分展示自己,力求贏得考官的認可。

  第二,以攻代守,化被動為主動

  自由討論初期,往往會出現(xiàn)大多數(shù)人試圖讓你放棄的局面。此時,如果你的策略是不斷論證自己堅持的方案C,那么A、B兩派有可能暫時聯(lián)合來圍攻你。所以,考生不妨用另一個策略,發(fā)言時攻擊某一方案的問題。這樣做的主要目的是轉移戰(zhàn)場,因為如果戰(zhàn)場在討論方案A的利弊時,方案B的考生也可能會成為你的同盟,你可以掌握一定主動權,相對被圍攻的局面會更游刃有余一些。

  第三,選擇時機轉變立場,推進大局

  幾輪交鋒或者交流之后,少數(shù)派考生如果按上述方法,已經(jīng)做了幾次有效發(fā)言,之后你要做的并不是硬撐到底,而是要有轉變立場的意識?忌靼滓粋觀念,堅持到底未必會有高分,因為如果理屈詞窮還堅持,只會被考官看成頑固,適時地轉變觀點,反而是大局觀的展現(xiàn)。當然,轉變時要注意措辭。

  其實,在無領導小組討論中,考生的觀點成為少數(shù)派并不可怕,只有調(diào)整心態(tài)、審時度勢,采取適當?shù)膽?zhàn)術策略,即可變挑戰(zhàn)為機遇,從而制勝無領導小組討論。

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