2017年國家統(tǒng)計(jì)局面試考情考務(wù)預(yù)測分析

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　　2017年度國家統(tǒng)計(jì)局面試提前備考，今年的面試形式如何呢，小編從面試的考情及考務(wù)兩塊進(jìn)行分析，相信看了之后您一定會(huì)對(duì)今年的面試有所了解，信心倍增!

　　一、國家統(tǒng)計(jì)局面試考情分析

　　公務(wù)員面試考試主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式，其中國家統(tǒng)計(jì)局面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職業(yè)匹配以及開放性題型(演講、串詞編故事、情景模擬等)，而國家統(tǒng)計(jì)局主要考查前五種類型，開放性題型主要考查情景模擬，一般為國家統(tǒng)一命題。通過對(duì)2014年——2016年真題的分析，我們總結(jié)出統(tǒng)計(jì)局面試結(jié)構(gòu)化試題分布規(guī)律。各類題型所占比例如下圖所示：

　　2014年——2016年國家統(tǒng)計(jì)局面試題型分布

　　通過對(duì)比圖我們可以看出國家統(tǒng)計(jì)局面試命題整體更加注重全面性，主要考查綜合分析題和組織管理題。

　　(一) 考情規(guī)律一：題型分布相對(duì)均衡，材料套題為主

　　整理分析國家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)三年面試真題，我們發(fā)現(xiàn)面試題目幾乎包含了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，而且材料套題成為國家統(tǒng)計(jì)局面試常態(tài)，但是材料套題中的題型都是常考、常見的題型，依然是綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬。其中，自我認(rèn)知與職位匹配題型考查的比較隱晦，往往與綜合分析結(jié)合起來考查，情景模擬題也是近幾年國家統(tǒng)計(jì)局的考查比較多的題型之一。

　　(二) 考情規(guī)律二：綜合分析題難度增大，社會(huì)熱點(diǎn)為主

　　綜合分析題涉面廣，難度大，對(duì)考生的政策理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時(shí)“兩耳不聞窗外事”，那么在答綜合分析題的時(shí)候，理論欠缺的缺點(diǎn)就會(huì)暴露出來，所以考生平時(shí)要做到“國事、家事、天下事，事事關(guān)心”，由此可見綜合分析的難度非同一般。綜合分析題的考查不是單一題型的考查，往往結(jié)合了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等題型的測評(píng)要素，使考生答綜合分析題的難度進(jìn)一步增加。

　　(三) 考情規(guī)律三：統(tǒng)計(jì)局面試需具備一定專業(yè)知識(shí)

　　從近三年國家統(tǒng)計(jì)局面試真題整理分析來看，國家統(tǒng)計(jì)局除了考查常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試試題外，還會(huì)涉及到一部分專業(yè)知識(shí)，比如2015年3月7日國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題(統(tǒng)一命題全天一套)：

　　根據(jù)材料三的對(duì)話中，楊姐有哪些不對(duì)的地方請(qǐng)你指出，并談一談如何做好統(tǒng)計(jì)工作，能夠得出清晰、精確、全面的統(tǒng)計(jì)結(jié)果?

　　再比如2014年2月22日國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)面試真題，閱讀給定材料，考察一些統(tǒng)計(jì)的微觀知識(shí)。

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