2017公共基礎知識復習資料:管理之領導類型（一）

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2017公共基礎知識復習資料:管理之領導類型（一）

按領導重心所向，可分為以事為中心的、以人為中心的、人事并重式的領導

(1)以事為中心的領導

這種領導是以工作為中心，強調工作效率，以最經(jīng)濟的手段取得最大工作成果。以工作的數(shù)量與質量及達成目標的程度作為評價成績的指標。使用這種領導方式工作抓得緊，但對下屬關心不夠，感情不深。

(2)以人為中心的領導

這種方式的領導者認為，只有下屬愉快地工作著，才會產(chǎn)生最高的效率，最高的效果。因此，領導者尊重下屬的人格，不濫施懲罰，注重積極的鼓勵和獎賞，注意發(fā)揮下屬的主動性和積極性，注意改善工作環(huán)境，注意給予下屬合理的物質待遇，從而保持其身心健康和精神愉快。

(3)人事并重式的領導

這種領導者認為，既要重視人，也要重視工作，兩者不可偏廢。既要充分發(fā)揮主觀能動性，也要改善工作的客觀條件，使下屬既有飽滿的工作熱情，又有主動負責的精神。領導者對工作要求嚴格，必須按時保質保量完成計劃，創(chuàng)造出最佳成果。

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