2017江西宜春宜陽(yáng)新區(qū)招聘官園街道社區(qū)工作者預(yù)測(cè)

2017江西宜春宜陽(yáng)新區(qū)招聘官園街道社區(qū)工作者暫未公布，華圖小編為您2016江西宜春宜陽(yáng)新區(qū)招聘官園街道社區(qū)工作者作為參考，希望對(duì)您有所幫助。

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)服務(wù)力量，優(yōu)化社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu)，提升社區(qū)服務(wù)管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合官園街道實(shí)際，經(jīng)新區(qū)黨工委研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將實(shí)施方案制定如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

2、堅(jiān)持公開(kāi)、透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則;

3、堅(jiān)持民主集中制原則。

二、招聘名額

擬招聘社區(qū)工作者30名(退伍軍人分開(kāi)錄取，不超過(guò)5名)

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、具有2016年5月1日前“中心城區(qū)”戶籍的高校畢業(yè)生。其中全國(guó)普通高校全日制大專學(xué)歷者，年齡30周歲以下(1986年5月1日及以后出生);全國(guó)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷者，年齡32周歲以下(1984年5月1日及以后出生);碩士學(xué)位者，年齡35周歲以下(1981年5月1日及以后出生)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需是“中心城區(qū)”的生源(若戶口遷出，入學(xué)前需是“中心城區(qū)”戶籍)。(“中心城區(qū)”指官園、金園、靈泉、秀江、化成、湛郎、珠泉、鳳凰、下浦九個(gè)街道)。

2、退伍軍人需是在宜陽(yáng)新區(qū)官園街道領(lǐng)取家屬優(yōu)待金的對(duì)象，學(xué)歷需高中(中專)及以上，年齡28周歲以下(1988年5月1日及以后出生)。

3、招聘對(duì)象年齡以身份證為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行;

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熱心社區(qū)工作;

3、身體健康，符合人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的(至報(bào)名截止日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序和辦法

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2016年5月4日，在宜春市人才人事網(wǎng)、宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日-5月17日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)新區(qū)官園街道計(jì)劃生育服務(wù)平臺(tái)(高安路57號(hào)，天工小區(qū)大門旁，宜陽(yáng)公安分局對(duì)面，乘坐5路、2路、20路、7路內(nèi)線至石化大廈站下車后步行150米左右到達(dá))。

3、報(bào)名咨詢電話：0795-3251231

4、報(bào)名監(jiān)督部門及電話：宜陽(yáng)新區(qū)監(jiān)察局 0795-3998152

5、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員需在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站(www.ycyyxq.gov.cn)下載《宜陽(yáng)新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求填寫個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的在讀證明)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、證明戶籍的材料(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)，或戶籍派出所開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份，《報(bào)名表》兩份，小二寸近期同底免冠彩色照片4張及相關(guān)部門出具的未參加邪教組織、未違法犯罪、未受過(guò)刑事處罰及未違反計(jì)劃生育國(guó)家基本政策的證明。退伍軍人還需攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。5月23日將初審合格人員名單掛宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站，同時(shí)公布繳交報(bào)名費(fèi)方式，繳交報(bào)名費(fèi)100元，準(zhǔn)予參加筆試。初審合格的報(bào)考人員按新區(qū)網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證及報(bào)名費(fèi)繳款單領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無(wú)法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和報(bào)名人員身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。初審不合格的，不予參加考試，放棄考試資格的報(bào)名費(fèi)不退還。

資格審查后，按報(bào)名人數(shù)的多少確定招聘名額，即報(bào)名人數(shù)達(dá)90人以上時(shí)，按招聘名額30人進(jìn)行招聘;少于90人時(shí)，按3：1的比例計(jì)算招聘名額;如報(bào)名人數(shù)少于30人時(shí)，取消此次招聘。

(四)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試不指定考試用書(shū)，筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額2:1比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。具有碩士學(xué)位的報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后免筆試，直接進(jìn)入面試。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。具有碩士學(xué)位的報(bào)名者以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)參加排名。

體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站公布。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(七)考察

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。

(九)崗前培訓(xùn)和辦理聘用手續(xù)

官園街道組織對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期滿并考核合格后，由官園街道負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期為三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的解聘。如聘用人員單方解除合同，需經(jīng)街道黨工委同意方可解除，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

聘用人員聘期內(nèi)待遇參照宜發(fā)[2016]1號(hào)文件執(zhí)行。聘用期間符合條件的可以參與社區(qū)“兩委”班子選舉，當(dāng)選后按在職社區(qū)干部身份管理。

如有疑問(wèn)，由官園街道負(fù)責(zé)解釋。

2016年5月4日

（編輯：cbb）