2017年省公務(wù)員面試常見(jiàn)五大問(wèn)題及解決技巧

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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2017年省公務(wù)員面試，面試作為公務(wù)員錄取工作中一種重要的測(cè)評(píng)手段，它的考察范圍相較于筆試來(lái)說(shuō)更加的綜合全面，考生的性格、能力、價(jià)值觀等都能在短短的十幾二十分鐘的時(shí)間里被考官發(fā)現(xiàn)，所以在備考面試的時(shí)候應(yīng)該加強(qiáng)訓(xùn)練，注意細(xì)節(jié)。而面試是通過(guò)考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀察來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，所謂的信息溝通就是看考生說(shuō)的什么，而行為觀察就是看考生在考場(chǎng)上有哪些行為表現(xiàn)，所以考生需要從答題內(nèi)容和外在表現(xiàn)兩方面來(lái)下手。在面試過(guò)程中，學(xué)員在這兩方面比較突出的問(wèn)題主要有一下幾點(diǎn)：

第一，入場(chǎng)禮儀

禮儀非常重要，這是給考官留一個(gè)好印象非常重要的環(huán)節(jié)，入場(chǎng)一定要做到輕輕敲門，鞠躬問(wèn)好，面帶微笑，讓考官看到自己的精神氣和自信度，這樣才能給考官留下一個(gè)非常好的印象。

第二，注意語(yǔ)言表達(dá)

答題時(shí)要注意自己的聲音，音量盡可能大聲一些，顯示自己的底氣，也能讓考官聽(tīng)清，語(yǔ)速不宜過(guò)快，以免給考官留下性格浮躁的印象，也不宜過(guò)慢，讓考官覺(jué)得自己反應(yīng)慢，保持合適的語(yǔ)速即可。語(yǔ)調(diào)注意抑揚(yáng)頓挫，重點(diǎn)的詞句語(yǔ)速放慢，聲音加大。

第三，注意手勢(shì)、坐姿

有些考生在答題過(guò)程中會(huì)有好多手勢(shì)動(dòng)作和身體上的動(dòng)作，其實(shí)這要規(guī)避，答題時(shí)要規(guī)規(guī)矩矩坐在座位上，可以有適當(dāng)?shù)氖謩?shì)，但不可夸大，同時(shí)腿部和軀干不宜有過(guò)多的動(dòng)作，避免給考官留下不穩(wěn)重的印象。

第四，穿著得體，發(fā)型合適

考生在考試的時(shí)候要注意，著裝要穿正裝，不能穿的太隨意，正裝要選擇合身的，避免不合身影響自己答題。同時(shí)發(fā)型要合適，男生盡量留短發(fā)，女生不批發(fā)散發(fā)，不留齊劉海，對(duì)于女生而言，不要濃妝艷抹，適當(dāng)化淡妝，以看起來(lái)更加精神。

第五，答題內(nèi)容具體，講求細(xì)節(jié)

好多考生在準(zhǔn)備面試之前會(huì)準(zhǔn)備好多面試素材，以備面試答題使用，其實(shí)這是非常棒的做法，但是如果不分析題目亂用素材的話就答非所問(wèn)，我們使用素材是在答題結(jié)構(gòu)和方向基本正確的基礎(chǔ)上使自己的答案變得更加生動(dòng)和有內(nèi)涵。這些素材包括一些時(shí)事熱點(diǎn)，黨政方針等。但是如果考生不加以辨別的就生搬硬套這些素材，往往會(huì)造成考生自我感覺(jué)良好，其實(shí)考官已經(jīng)聽(tīng)的不耐煩了，這點(diǎn)考生需要注意，我們答面試在素材的使用上要做到具體問(wèn)題具體分析，提對(duì)策，談做法的時(shí)候一定要具體，講求細(xì)節(jié)，以保證自己說(shuō)的每一句話都和答的題相關(guān)，具備針對(duì)性。

總的來(lái)說(shuō)，面試是一次對(duì)考生全方位的考察和測(cè)評(píng)，需要考生在此過(guò)程中精心準(zhǔn)備，誠(chéng)懇作答，才能贏得考官的喜歡和信任。

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