2017山東高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知

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各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)務(wù)局：

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》部署要求，實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生到基層工作，按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等九部門關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞41號(hào))安排，2017年全國將繼續(xù)選拔招募2.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、做好選拔招募。各地要按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，結(jié)合下達(dá)的中央財(cái)政補(bǔ)助名額(附后)和本地工作實(shí)際，合理確定2017年選拔招募規(guī)模。中央財(cái)政補(bǔ)助名額適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。嚴(yán)把“入口關(guān)”，結(jié)合實(shí)際選拔招募優(yōu)秀高校畢業(yè)生，改善“三支一扶”人員隊(duì)伍的專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)比例，提升整體素質(zhì)。廣泛發(fā)布招募公告，完善選拔招募制度，優(yōu)化選拔招募流程，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。

二、強(qiáng)化培養(yǎng)使用。各地要貫徹落實(shí)《“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》(人社廳發(fā)﹝2016﹞136號(hào))，認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加大教育培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升“三支一扶”人員服務(wù)能力和水平。指導(dǎo)基層服務(wù)單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責(zé)和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”等幫扶制度，促進(jìn)“三支一扶”人員在工作實(shí)踐中成長成才。加強(qiáng)對優(yōu)秀“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理等。

三、加強(qiáng)服務(wù)保障。各地要建立“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，不斷提高待遇保障水平。按規(guī)定發(fā)放一次性安家費(fèi)，按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，積極辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等。完善管理考核制度，強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績考核，鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。要積極解決“三支一扶”人員的工作生活困難，按有關(guān)規(guī)定做好人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系、集體戶口等管理服務(wù)工作。加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)，組織開展多種形式的元旦、新春慰問活動(dòng)，深入“三支一扶”人員工作的基層服務(wù)單位，了解他們的工作生活情況，聽取他們的意見建議。

四、促進(jìn)期滿就業(yè)。今年是2015年招募“三支一扶”人員的服務(wù)期滿年限。各地要切實(shí)做好期滿就業(yè)服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)放期滿服務(wù)證書，落實(shí)公務(wù)員定向招考、事業(yè)單位優(yōu)先招聘、升學(xué)考研等扶持政策，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員通過多種形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會(huì)組織等推薦服務(wù)期滿人員，暢通各類流動(dòng)渠道。要加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)，將往期未就業(yè)服務(wù)期滿人員作為重點(diǎn)對象，通過政策宣傳、舉辦招聘會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等方式，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法》，按規(guī)定使用中央補(bǔ)助資金，加強(qiáng)績效評價(jià)，加快預(yù)算執(zhí)行，提高財(cái)政資金使用效益。省級財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門要在8月15日前按照中央下達(dá)的招募計(jì)劃完成情況等提出預(yù)算申請，聯(lián)合上報(bào)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部。

六、其他工作要求。各地要指定專人管理、維護(hù)本地“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確錄入、更新“三支一扶”人員信息數(shù)據(jù)，7月底前上傳擬招募人員基本信息，8月底前完成基本信息核校，11月底前完成期滿服務(wù)人員信息更新。及時(shí)總結(jié)工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷提高“三支一扶”工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，12月15日前將年度工作情況總結(jié)上報(bào)全國“三支一扶”辦。深入開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，培育和弘揚(yáng)“三支一扶”精神，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃社會(huì)影響力，進(jìn)一步營造引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

附件：2017年“三支一扶”計(jì)劃名額分配方案(略)(此件正文公開，附件不公開)

人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳

2017年5月19日

（編輯：cbb）