2017年湖南公務(wù)員面試最常問的10種題型及應(yīng)對(duì)方法

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　　在湖南公務(wù)員考試中，面試環(huán)節(jié)是每個(gè)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生必須面臨的，而對(duì)于湖南的考生來說，在參加面試之前，一定要了解的10種面試題型：

　　一、人際溝通

　　人際溝通的題目可以說是必考的題型，也是考生重點(diǎn)掌握的題型之一。此類題型一般都會(huì)給考生設(shè)定具體的身份，特定的情境，最后問你怎么辦?所以重點(diǎn)是如何解決問題。1、表明態(tài)度：注意陽光心態(tài)。2、分析原因：注意先找自身原因，再找雙方原因，最后找對(duì)方原因，也可以通過假設(shè)一些客觀原因的方式進(jìn)行分析。3、化解矛盾：提出貼近題意、切實(shí)可行的建議，根據(jù)原因提對(duì)策。4、避免：事后總結(jié)，以后注意避免此類事情再次發(fā)生。

　　二、應(yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)急應(yīng)變題型更多地考察的是考生的反應(yīng)能力和處理問題的能力，所以在回答應(yīng)急應(yīng)變題目的時(shí)候考生要體現(xiàn)出對(duì)待問題的迅速反應(yīng)，并提出切實(shí)可行，能針對(duì)性解決問題的對(duì)策。

　　三、組織管理

　　組織管理題目一定需要注意的是題目最終的問法，是如何組織?還是你覺得組織過程中重點(diǎn)難點(diǎn)是什么?第一種問法典型的組織管理類，第二種問法屬于組織管理類的微觀類題型，只考查在組織過程中的一部分，所以答題前一定確認(rèn)題型。例如，為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況，你如何組織調(diào)研保證結(jié)果的準(zhǔn)確真實(shí)?這道組織管理題目是典型的微觀執(zhí)行類的題目，所以答這道題從整體把握的同時(shí)要集中分析題目當(dāng)中具體活動(dòng)的重難點(diǎn)是什么。

　　四、綜合分析

　　綜合分析幾乎是湖南公務(wù)員面試的必考題型，不僅考查考生的理論知識(shí)、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的了解程度以及分析問題、解決問題的能力。所以為了答好此類題型，需要考生平時(shí)多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、關(guān)注國(guó)家政策，不僅要了解熱點(diǎn)本身，還需要知道熱點(diǎn)背后的背景和反應(yīng)出的問題，答題時(shí)要有針對(duì)性的解決問題。有精力的同學(xué)也可以多了解十八大內(nèi)容、兩會(huì)工作報(bào)告和政府工作報(bào)告等相關(guān)的理論，注意靈活運(yùn)用，避免答題時(shí)出現(xiàn)"假大空"。

　　五、自我認(rèn)知與職位匹配

　　此類題型主要考查考生對(duì)自我的認(rèn)知，或者是談?wù)勛约簽槭裁催m合這個(gè)崗位?所以一般題目方向比較固定，對(duì)于這類考題，考生可以在考前提前準(zhǔn)備，準(zhǔn)備內(nèi)容一般包括：自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為什么適合報(bào)考崗位，你最喜歡的人、書或者影視劇作等等，諸如此類。所以這類題目如果在考試中出現(xiàn)，相對(duì)來說比較容易，然后近幾年單獨(dú)出題的幾率相對(duì)較小，一般會(huì)與其他類型的題目相結(jié)合考查。

　　六、演講類

　　演講類題型出題幾率相對(duì)來說較小，它主要考查考生的語言表達(dá)能力和綜合知識(shí)運(yùn)用能力以及心理素質(zhì)。答此類題型最好請(qǐng)求起立回答。答題時(shí)重點(diǎn)在演講題目，而演講題目只是一種答題方式，內(nèi)容更偏向與綜合分析中觀點(diǎn)類題目。答題時(shí)開門見山，直接切入主題，內(nèi)容緊扣主題，可以適量的加入肢體語言。

　　七、漫畫類

　　漫畫類題型考查考生對(duì)給定圖片的深度思考及分析能力，考生在回答問題之前，需要認(rèn)真對(duì)漫畫分析，觀察漫畫的內(nèi)容，分析漫畫想要表達(dá)的含義，注意分析問題時(shí)考慮全面，每一個(gè)小元素可能都是一個(gè)考點(diǎn)。如果反應(yīng)的是社會(huì)現(xiàn)象或者是某種觀點(diǎn)，其實(shí)都?xì)w屬于綜合分析，按照綜合分析的答題方式應(yīng)對(duì)即可。

　　八、串詞編故事類

　　此類題型考查學(xué)生的想象力、創(chuàng)新力和綜合分析能力，通過考生自己編造的故事，側(cè)面反映出考生的知識(shí)面、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)閱歷等等方面。此類題型可能是給出特定的觀點(diǎn)核心，或者是給出具體的詞語，亦或者給出部分成語，要求考生加入特定的成語、詞語、或者詩句等等。考生一定需要注意的是：故事的完整性、合理性，最好是立意深刻。

　　九、情景模擬

　　此類題型多是在題目中設(shè)定一個(gè)典型的情境，模擬工作環(huán)境中人際關(guān)系問題或解決特定問題，通過現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式解決或者處理特定的場(chǎng)景下相關(guān)事情。答題時(shí)需要注意，代入身份角色，處理不同事情、與誰溝通，是領(lǐng)導(dǎo)、同事還是村民，根據(jù)不同角色，答題時(shí)注意語氣和用詞;深入情境，注意做出環(huán)節(jié)，是辦公室還是鄉(xiāng)村，根據(jù)所處環(huán)境和受眾群體，變化模擬語調(diào)和態(tài)度，根據(jù)實(shí)際情況，注意產(chǎn)生原因，有針對(duì)性的解決問題。

　　十、材料類

　　材料類題型一般考查考生的綜合能力，出題的幾率不大，但不排除此類題型今年也不考，而且各大程度上考查學(xué)生應(yīng)變能力和心里承受能力。為了提防考場(chǎng)上因不熟悉題型而措手不及，考生需要對(duì)此類題型有所了解。需要特別注意的是，考生通讀材料后，答題內(nèi)容多會(huì)有所交叉，出現(xiàn)答案反復(fù)重復(fù)的現(xiàn)象，所以考生在訓(xùn)練時(shí)一定要格外注意各類題型的區(qū)別，多加訓(xùn)練。

　　綜上分析，考生面臨的考題形式較多，要想在面試中脫穎而出，就要準(zhǔn)備充分，每種都需要了解，要學(xué)會(huì)如何答題，如何才能答好題。

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