2017年江西省公務員面試高分必看：答題如何個性化

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隨著2017年公務員聯(lián)考的筆試成績公之于眾，面試工作也陸續(xù)展開，有的考試已經(jīng)坐在岸上，彈冠相慶，也還有同學正在做著上岸的準備。很多的同學已經(jīng)系統(tǒng)地學習了面試的常見題型以及注意事項，已經(jīng)能夠較為流利地將題目回答上來。但走到這里，絕不會是面試的最高水平，每個人都需要認真地想一想：我的成績憑什么就一定比別人高。這個答案就是面試答題需要個性化。

答題個性化就是說在答題的時候，要答出自己的特色，答出屬于自己的亮點，這樣才能吸引考官，脫穎而出。有的考生在學習面試的過程中取得了突飛猛進的進步，從不知道說什么到滔滔不絕地發(fā)表意見，這固然可喜可賀，但是很多人從此止步不前，這顯然是非常錯誤的。須知道凡事必會經(jīng)過從無到有，從有到優(yōu)的過程。我們現(xiàn)在的“有”還需要通過個性化的提升來達到“優(yōu)”的水平。

要有個性化，就必須要根據(jù)自身的實際情況出發(fā)來進行提高。

首先，對于經(jīng)常見到的語言缺乏生命力，可以通過人民日報客戶端，經(jīng)�？匆恍﹥�(yōu)秀的報道評論來積累一些常用語句，如“可預、可知、可防”和“對于擺拍式假作為和混日子不作為的官員，要真刀真槍地問責到底”。例如，很多同學在答綜合分析現(xiàn)象類的題目的時候，從原因到對策的過度時只會“針對以上幾點原因，提出以下對策”，這種非常低級的模板語言，沒有一點點的生命力。當把過度的這句話換做“解決...問題，絕不是像貓抓老鼠一樣單打獨斗，需要多主體、分層次、全方位地共同努力”時，你的語言表達顯然就更有張力，更加豐富了。

其次，考生答題沒有吸引力，這就需要自己反復審視自己，找到根源進行改變。例如，有的考生答題要點齊全、表達流利，也有和考官的眼神交流，但就是不能打動考官。經(jīng)過反復揣摩自己后發(fā)現(xiàn)，答題時的狀態(tài)完全是和平時不一樣的，在答題時他就變成了一個冷冰冰沒有感情的人，外表上看上去像是沒有靈魂，只是機械地進行答題，這就得通過改變表達的方式，加強交流感，才能夠有所突破。

此外，需要注意表達時的邏輯性、條理性，也還要謹防下筆千言、離題萬里。例如，有的考生一貫就非常能說，滔滔不絕，自我陶醉，而且個人的思維活躍，知識儲備豐富。這是非常好的優(yōu)勢，但答題時往往過于自負，想到哪兒說到哪兒，最后呈現(xiàn)出來的是一團團的話，千頭萬緒，還缺胳膊少腿的。這就需要考生以基本的答題思路為參考、為導向，利用自身優(yōu)勢充分思考，分點陳述，這樣才能有所突破。

答題個性化是讓你閃亮全場的唯一利器，在此是非成敗之際，面試資深老師發(fā)自肺腑地奉勸各位還沒有系統(tǒng)學習面試的考生，請抓住面試班的小尾巴兒，給自己一個滿意的答卷。

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