2017-06-17 11:19:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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在無領(lǐng)導(dǎo)面試中,會遇到很多的“意外”情況。許多考生缺乏應(yīng)變能力,導(dǎo)致最后失敗。今天華圖老師就在這里簡單和大家交流幾種在無領(lǐng)導(dǎo)面試中會遇到的幾種“尷尬”情形。希望大家能積極避免。
一、面試時說錯話怎么辦?
面試說錯話是在所難免的,關(guān)鍵看怎樣處理好。首先"有錯必糾"是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時,即可把話題停下來及時糾正,也可以在一個完整的表達(dá)以后,再來糾正出現(xiàn)的問題。其次,不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措,打亂了整體思路,影響正常水平的發(fā)揮;再次出現(xiàn)錯誤以后要注意彌補,重要的是使后來的表現(xiàn),能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好,就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象,想要再翻盤就很難了,所以在這里提醒大家出現(xiàn)錯誤不可怕,可怕的是錯誤后面還有錯誤,沒有糾正,真的這樣就沒有辦法了。
二、如果你在討論中成為了“少數(shù)派”
成為少數(shù)派后,考生首先應(yīng)意識到,這是展現(xiàn)自己難得的機會。因為這個時候,AB兩派很可能首先試圖說服你放棄,然后他們兩派再進(jìn)行PK。所以,自由討論初期,全場的焦點往往集中在少數(shù)派考生身上,考生要把握這一展示的機會,有理有據(jù)的闡述觀點,面對質(zhì)疑。反之,如果你輕易放棄自己的立場,一方面顯得太不堅定,另一方面在接下來的兩派PK中你未必有機會充分發(fā)言。當(dāng)然,考生也要調(diào)整好心態(tài),你的目的不是去說服多數(shù)人支持你(事實上,這也是無領(lǐng)導(dǎo)中幾乎不可能完成的任務(wù)),你要做的只是做幾個回合精彩的交鋒,充分展示自己,力求贏得考官的認(rèn)可。
三、有人質(zhì)疑你的觀點怎么辦?
在小組自由討論中,經(jīng)常會出現(xiàn)和自己所持觀點不一致的情況,希望考生遇到這樣的情況不要慌張。如果發(fā)現(xiàn)自己的觀點和別的組員不一樣,你要仔細(xì)聆聽,看看區(qū)別在哪里。同時一定注意自己的自控能力。有的考生一旦聽見別人和自己觀點不一致就急于去解釋,以至于回答時候聲音很大,表現(xiàn)的十分迫切。我們應(yīng)該做的是仔細(xì)聆聽組員闡述完自己的觀點,然后去融合其他組員的觀點。要給考官留下你是有親和力,善于接受不同觀點的好下屬。
四、如果兩個人爭論相持不下,怎么辦?
在討論中,你的組員可能會出現(xiàn)因為一個觀點爭執(zhí)不下的情況。而這其實是調(diào)停(加分項)的好機會。我們可以怎么去解決這樣的局面呢。
方案1:做“仲裁”角色,說明各方觀點的合理之處,加以總結(jié),進(jìn)而提出自己的觀點?偨Y(jié)并概括他人觀點的“利”比較容易被他人接受。
方案2:調(diào)停,“大家的觀點都有合理之處,但我們最重要的是達(dá)成團(tuán)隊統(tǒng)一意見,有的考生還沒有發(fā)言”。
無領(lǐng)導(dǎo)面試其實就是一個打太極的過程,需要我們剛?cè)岵M瑫r也會有很多無法預(yù)知的情況出現(xiàn),但是不管怎樣,作為考生,我們一定要記住“以不變應(yīng)萬變”的原則。積極做出自己貢獻(xiàn)。
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