如何在2017四川公務(wù)員面試中成功脫坑？

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• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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對于2017年四川公務(wù)員面試脫坑，各位小伙伴兒無外乎兩種情況：一是守擂，二是攻擂，無論守或攻，總歸知己知彼百戰(zhàn)不殆。所以，首先知彼，根據(jù)2017年四川公務(wù)員考試公告，考試總成績=筆試折合總成績+面試分數(shù)×30%。無加分的考生翻盤分析：

由此不難看出，對于四川的童鞋，職位以內(nèi)自然相對高枕無憂，而想要公考翻盤的話恐怕還是有相當(dāng)難度的，那我們應(yīng)該從哪些方面著手準備呢?

四川公務(wù)員面試試題從總體來看呈現(xiàn)出：題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個性化、專業(yè)化、綜合化的趨勢。綜觀四川近三年的公務(wù)員面試真題，在題量的安排上基本穩(wěn)定在一套試題中包含3道題目。(在2013—2015年四川公務(wù)員面試中，雖然試題內(nèi)容均以材料為依托，但在題量設(shè)置上仍然是3道)。總體來說，四川公務(wù)員面試的測評要素較為固定，主要對考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧以及應(yīng)變能力進行考查，有時也會通過談話類的情境性問題，對考生的言語理解與表達能力進行考查。因此，考生在備考四川公務(wù)員面試時，一定要重點復(fù)習(xí)涉及這幾類測評要素的題型。

從我們對四川近三年真題的整體分析來看，對綜合分析能力的考查是面試的重中之重，地位不容動搖，這主要是由于它的難度比較大，而且是一種全面考核考生素質(zhì)的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，還能考查出考生對時政熱點的了解程度、知識儲備以及是否具備公務(wù)員思維等，就具體的命題內(nèi)容而言，主要以社會現(xiàn)象類為主，即要求考生針對全國范圍內(nèi)的一些熱點現(xiàn)象發(fā)表自己的觀點和看法。通過對試題分析可以發(fā)現(xiàn)，社會現(xiàn)象類問題是其中的重點題型，詢問考生的看法，且這些熱點并不拘泥于四川本省，涉及全國范圍內(nèi)的各類熱點現(xiàn)象，

綜合分析題通常作為面試的首題，“首題效應(yīng)”即是指：考生作答第一題對考官的整體評分起到尤為重要的作用，面試打分通常都是先定檔后打分的，舉例說明，假設(shè)考官將考試成績定為三檔：75、80、85，第一題作答完畢也就基本確定了考生的大致分數(shù)，后兩題依實際作答情況酌情增減即為最終得分。故考生在備考過程中可從兩方面準備：

第一，應(yīng)將主要精力放在綜合分析題上，可達到事半功倍的效果，鑒于綜合分析題更傾向于測查考生的知識儲備與言語積累，望廣大考生可以多看些電視節(jié)目或書籍，如《新聞1+1》或購買成套的中宣部出版的《理論熱點面對面》進行閱讀。綜合分析考察的熱點時效性均非常強，多為面試前3個月內(nèi)的熱點，因此考生在備考時，一定要著重注意考前三個月內(nèi)發(fā)生的熱點事件，多關(guān)注對這些熱點事件的評論，增強自身的積累。

第二，從形式上來看，都說面試的內(nèi)容與形式是“三七分”，這么說自然有其依據(jù)，儀表這項雖然在評分表中看似只占了5分，但倘若穿著不合適的話，最終可能直接比別人低了兩個檔喔，所以打分規(guī)則是人定的，不得不引起我們的重視;除此之外還有兩點需要注意，都說“眼睛是心靈的窗戶”，切記，一定要和考官有眼神上的交流，而且是和所有考官，也許他們開始的時候沒有人看你，沒有關(guān)系，郭德綱都曾經(jīng)只講相聲給臺下的唯一一位觀眾，他不看你，好，講到他看你!最后一點是語言，綜合分析題理論性較強，答題容易書面化，如此經(jīng)常會造成考生答題過程中卡頓，切記調(diào)整心態(tài)，講面試當(dāng)成是一次你與考官的交流，雖然考官并不發(fā)表意見，但是你可以通過觀察其點頭判定對你觀點的贊同，且有助于提升信心。

最后祝廣大考生成功脫坑!

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