通過《人民的名義》引發(fā)公務(wù)員工齡與待遇的問題

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　最近隨著《人民的名義》熱播，公務(wù)員的工資問題又一次受到了廣大關(guān)注。在那里，有太多的貪污腐敗，以權(quán)謀私，大家心里有很多疑問，而問到最多的就是公務(wù)員工資到底是多少，跟工齡有很多關(guān)系嗎?公務(wù)員，人民的公仆，一個(gè)非常神圣的名稱，也是現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生理想的工作形式，但是隨著我黨對(duì)反腐的力度越來越加強(qiáng)，公務(wù)員的待遇也越來越受到人們的關(guān)注，而公務(wù)員的待遇與工齡又有著不得不說的關(guān)系，所以今天在這里我們就來聊一聊公務(wù)員工資待遇那些事兒!

　　一.工齡與工資的故事

　　工齡又叫做年功工資，是按照員工的工作年數(shù)，既員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累。工齡代表著工作年限，代表著工作經(jīng)驗(yàn)，工齡就是在一個(gè)單位的工作、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間，時(shí)間越長(zhǎng)所得到的待遇就越高。

　　ü 基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　ü 公務(wù)員工齡工資(含工齡)：

　　隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　ü 公務(wù)員的退休金制度：

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等，三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　二.公務(wù)員有志當(dāng)存高遠(yuǎn)

　　在工作崗位上工作的越久做的貢獻(xiàn)也就越多，得到的回報(bào)理應(yīng)也是更多的，那么隨之而來的就是新入職的國家公職人員的待遇問題。“工資低、待遇差”在公務(wù)員隊(duì)伍中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的聲音，尤其是一些基層公務(wù)員，原因就是工資太少，因?yàn)槭芄�齡影響，所以新入職的公務(wù)員工資待遇很低甚至無法支持正常生活開銷。

　　可是把工齡作為工資的重要參考讓很多新入職的公務(wù)員覺得自己的能力沒有被認(rèn)同，有志不在年高，有很多人因?yàn)楣珓?wù)員的待遇低而放棄參考公務(wù)員，其實(shí)公務(wù)員除了工資外還有社會(huì)地位，在國家單位，事業(yè)單位工作所帶來的地位是其他企業(yè)所不能比擬的，帶來的社會(huì)認(rèn)同與尊重更是其他企業(yè)不能比擬的，而且同時(shí)事業(yè)單位能夠提供的社會(huì)福利也是不能被忽視的，所以希望各位考生不應(yīng)該只因?yàn)闀簳r(shí)的工資待遇低就放棄了公務(wù)員事業(yè)。

　　往小了說我們是為了做好一份工作，往大了說我們是做一份責(zé)任，一份肩負(fù)著為人民群眾服務(wù)的工作，作為公務(wù)員我們應(yīng)該有垂范作用，沒有這些中層力量又何來老百姓的幸福生活，不忘初心，以人民的名義為人民服務(wù)，無論工齡是多少，無論待遇是多少，無論社會(huì)地位的高低，都要做一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的人民公仆!

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試工資待遇