省考面試結(jié)束，應(yīng)屆生上岸比例如此低

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　　盛夏來臨，大多數(shù)省份面試已經(jīng)完畢。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，今年河北省考中最終錄取的應(yīng)屆生，比例竟然不足四成。

　　應(yīng)屆生和往屆生，到底誰更能在省考中，笑到最后?這個命題，如果缺乏前提限制條件，純粹是個“偽命題”——眾所周知，有的崗位，對于報考者的工作年限是有限制的，“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”或“從事相關(guān)專業(yè)兩年以上”，活生生把應(yīng)屆生攔在報考大門外。

　　以河北省考為例，2017年河北省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試招共計5143人，職位2538個。其中60個職位共80人，要求具有兩年以上工作經(jīng)歷，1個職位共1人要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。其余職位，對于工作年限并無限制，應(yīng)屆生和往屆生都可以報考的職位占95%以上。

　　因此，在今年河北省考中，應(yīng)屆生和往屆生，基本是站在同一起跑線上，但是最終結(jié)果，卻令人大跌眼鏡。

　　一、應(yīng)屆生，面試“差”在哪里?

　　(一)“挑花眼”

　　客觀上，應(yīng)屆生就業(yè)方向的選擇多，容易“挑花眼”。

　　有的同學(xué)通過了省考筆試，同時可能手握事業(yè)單位面試的“號碼牌”，今天有某同學(xué)說某外企待遇不錯，明天有某老師勸考研讀博才是正道，后天有某親戚介紹個好去處……正像歌中唱的“來啊造作啊，反正有大把時光，反正有大把方向”。

　　不容否認(rèn)，長期浸染的學(xué)習(xí)習(xí)慣讓應(yīng)屆生在筆試上優(yōu)勢明顯，但是，進(jìn)面之后，應(yīng)屆生的心態(tài)卻不能沉下來，因為省考只是多數(shù)人的一個方向，這個不行還有別的，不必在這一棵樹上“吊死”。殊不知“退路”、“后路”太多，最終亂花漸欲迷人眼，往往哪個都沒撈到。

　　一鳥在手，勝過諸鳥在林。應(yīng)屆生應(yīng)調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識省考，才能突出重圍，成功上岸。

　　(二)不“接地氣”

　　在多年的面試培訓(xùn)中，應(yīng)屆生的“書生氣”表現(xiàn)總是讓人喜憂參半：一是在綜合分析類題中思路開闊，引經(jīng)據(jù)典，侃侃而談;二是在人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等答題時脫離實際，太過較真。

　　應(yīng)屆生缺乏實際工作經(jīng)驗，在工作的“處事”和“為人”方面，所知有限，浮于表面。比如，在處理人際關(guān)系類題目中，應(yīng)屆生最糾結(jié)的“與領(lǐng)導(dǎo)相處”類問題，對于有工作經(jīng)驗的考生來講，卻是每天需要面對和處理的現(xiàn)實，簡直手到擒來。再如組織管理類題目，往屆生在不了解答題思路的情況，也能根據(jù)工作經(jīng)驗答得八九不離十，反觀應(yīng)屆生，往往容易陷入“問什么答什么”的坑里，忘記請示匯報，不知總結(jié)提升，忽略團(tuán)隊協(xié)作，得不到高分。

　　所以，對于應(yīng)屆生，在備考面試時，應(yīng)揚長避短，尤其要注重對解決問題類題目的把握。

　　二、往屆生，面試真的“無敵”?

　　(一)孤注一擲，心態(tài)為王

　　進(jìn)入面試的往屆生，比應(yīng)屆生上岸的決心更大。為了能成功上岸，請長假、甚至帶著孩子和家人參加華圖面試培訓(xùn)的大有人在。

　　對于很多往屆生來說，公考是唯一能改變自己和家人命運的機會，面試則是唯一能把握住的契機。自古華山一條路，后退一步懸崖萬丈，前進(jìn)一步則海闊天空。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚”，許多往屆生愿意把類似的名言警句當(dāng)做困得睜不開眼時再背兩句的強心劑。

　　心態(tài)的專注與否，既成就了許多往屆生，也淘汰了許多應(yīng)屆生。

　　(二)天道酬勤，地道酬實

　　天道酬勤，勤能補拙;地道酬實，實能補弱。老天獎賞勤奮的人，面試亦是如此。

　　往屆生對自己的認(rèn)識更加清晰，明白自己的優(yōu)劣勢，更明確自己的目標(biāo)和計劃，能一步一步踏踏實實跟著培訓(xùn)師的思路走，“指哪打哪”。熬夜到兩三點、四五點的多是往屆生。

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