2017年時政熱點：“開放菲傭”看點在哪兒

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據(jù)“菲律賓星報”網(wǎng)站7月31日報道，菲律賓勞動就業(yè)部30日發(fā)布一份報告稱，中國打算聘請菲律賓家政服務(wù)人員前往中國5個大城市就業(yè)，并承諾給予這些菲傭很高的工資。報道援引菲勞工部副部長杜米那(音譯)的話稱，中國大使館的官員與勞工部討論了派菲律賓家政服務(wù)員到中國5個主要城市的可能性。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務(wù)員提供10萬比索月薪(約合人民幣1.3萬)的可能性。

10萬比索月薪(約合人民幣1.3萬)，中國擬開放5大城市雇傭菲傭--因為我們國人的月薪，一般也就四五千元，所以，面對這一新聞，不少網(wǎng)友跟貼，多少有些“羨慕嫉妒恨”，這也在情理之中;不過，我想說的是，“5大城市開放菲傭”看點不在“一萬三”。

當(dāng)下的中國，人們的收入有差距，有的人年薪數(shù)十萬，甚至于更多，而論家庭財產(chǎn)，數(shù)百萬乃至數(shù)千萬的，特別是大城市，“比比皆是”，不足怪也;這種情況下，如果北京、上海、廈門等5大城市最終能夠成功開放菲傭，人力資源市場上，有人愿“賣”，有人愿“買”，這月薪“一萬三”，我們不該眼紅。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)。人家菲傭月薪“一萬三”，不是沒有道理的：一者，“與其他國家的人相比，菲律賓人較溫和”，換言之，一般而言，菲傭不會“殺人放火”的;二者，人家“素質(zhì)高”，許多受教育程度高的女性都愿意出外當(dāng)家傭;三者，人家“品牌亮”，“菲傭”可以算得上是一個世界知名品牌，菲傭的足跡可以說遍布全球，人家視野是“世界家政服務(wù)”;更可貴的是“四者”，不像我們“不好意思給親友介紹‘我在當(dāng)保姆’”，菲律賓人覺得一個家庭有女性到海外務(wù)工，是件很光彩的事情。

保姆，也是一種職業(yè)，也是一種“社會分工”，只要不偷不搶，只要守法，靠自己的辛勤勞動吃飯，沒什么不光彩的。當(dāng)然，咱們中國，有著數(shù)千年的封建社會歷史，那個時代，保姆叫作“傭人”，是“下等人”，吃的是“下等飯”，拿的是“下等薪水”，當(dāng)然，這些“傭人”也往往文化水平低，勞動力素質(zhì)也相對低下。這種“低人一等”潛意識，或多或少還在我們的腦海里冒出來，所以，有些人總覺得“保姆根本就不應(yīng)該有月薪‘一萬三’”。

當(dāng)下，在一定程度上，我國還存在著“大學(xué)生就業(yè)難”。這“難”那“難”，往往并不是難在“沒工作崗位”，并不是難在“找不到工作”，恰恰相反，而是有些崗位“招工難”而有“用工荒”，特別是家政行業(yè)，照料病臥在床的老人，不少年輕大學(xué)生“不愿做”，一是怕累，二是怕臟，而有的人家要求“既會做家務(wù)，也能輔導(dǎo)孩子英語”，有的年輕人卻又“做不了”。從就業(yè)的視角來看，對菲傭月薪“一萬三”，我們的求職者還真有必要進(jìn)行一番深入的“觀察與思考”。

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