國家公務員可以調動嗎？辦理的手續(xù)是又是什么

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每一年公務員考試的激烈程度不用說，很多考生為了能一舉成公，不得不先找一個相對容易考的崗位。但是一旦考上外地公務員，就要面臨分居或異地的局面，而且各種關系、圈子、人脈都需要重新建設，可以說一切要重頭再來，短期解決就業(yè)卻造成長期的痛苦。這也是公務員離職的主要原因之一。其實還是有辦法的，就是工作調動，如果大家對此不了解，可仔細閱讀以下內容。

一、公務員調動程序

申辦材料：

1、公務員調動審批表一式2份;

2、相關證明材料。

辦理指南：

1、用人單位向市編辦申請編制單;

2、用人單位填寫公務員調動表;

3、調入、調出單位及主管部門簽署意見;

4、公務員管理處審核;

5、局分管領導審批;

6、發(fā)調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續(xù);

7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準遷證明;

8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續(xù);

9、到公務員管理處接轉行政關系，辦理落戶證明;

10、到用人單位報到;

11、辦理工資、落戶等手續(xù)。

辦理機構人事局公務員管理處

辦理時限在材料齊全的情況下，一般在10個工作日內答復用人單位。

二、公務員調動的一般操作流程

第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點頭同意調動，還要和組織部長溝通好。(這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有，但是都要大領導點頭)

第二，接收地領導同意之后，由接收地組織部開出“商調函”，在本著互惠共利的情況下，然后就要搞定調出地的組織部領導，讓他同意簽字蓋章，然后就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進行檔案審查，看看有木有神馬問題。

第三，在沒有問題的情況下，接收地組織部就開出正式商調函，然后就有的跑了。拿著正式調函先去調出地組織部干部室換介紹信，再去你所在單位再換介紹信，并開出黨組織關系介紹信，還要去會計那里拿上工資介紹信。

第四，拿好三大件之后，先去調出地組織部干部室再換“干部介紹信”，去組織室把單位的組織介紹信換成組織部的“黨組織關系介紹信”，再去人事局工資股把單位工資介紹信換成人事局的“工資介紹信”，然后去編辦下編制，暫時大功告成。(三樣介紹信)

第五，到接收地之后，拿著上一條的干部介紹信，去接收地組織部辦理報道，干部室辦轉入，并開出介紹信，介紹到你將去的新單位，順便去組織室把黨組織關系轉入，然后去人事局辦理工資轉入，這幾樣辦好之后去新單位辦公室報道，把干部介紹信，黨組織關系介紹信，

工資介紹信，這三樣分別給新單位所管理的人員，基本ok。

還有就是醫(yī)保和住房公積金的問題，都可以轉入你接收地的新單位，也可以提現(xiàn)，看各人想法，去醫(yī)保局和公積金管理中心辦理即可。

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