國考報考中被打入“冷宮”的崗位特點

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國考報考中被打入“冷宮”的崗位特點。每場考試都是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，除了你要有自身過硬的實力外，運氣也占到很大的成分。就像大學畢業(yè)很多同學會選擇考研一樣，我們通常會通過自己的興趣、專業(yè)、人脈、區(qū)域性發(fā)展及行業(yè)潛力等多方面因素來選擇自己的專業(yè)，還有些考生會有觀望的心態(tài)，想選擇一個容易考上且競爭能力比較低的專業(yè)，每年的公務員考試也一樣，職位的選擇決定了你后半生的仕途，所以報名這一方面也需要深思熟慮!

這種選拔性的考試關鍵就在于你如何從競爭對手中脫穎而出，就好比一場精彩的宮斗戲，勝者不僅要德才兼?zhèn)溥�要有謀略的膽識，一旦稍有閃失，就可能落到如《甄嬛傳》中皇后娘娘一樣的命運，直呼“臣妾做不到啊!”以慘淡的結局收尾。人生處處是考場，不單單考卷面知識的掌握，很多時候好的開始，正確的選擇，往往能引領你走向成功的彼岸!

經(jīng)過華小圖的數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計分析，國家公務員考試報名熱門的職位最高曾出現(xiàn)過900+的人爭奪一個崗位，競爭那可是相當激烈!反觀之冷門的崗位呢，則出現(xiàn)無人問津的局面，冷熱職位形成了冰火兩重天的鮮明對比。不知考生看到這樣的數(shù)據(jù)是否后悔當初自己的選擇。這樣的冷熱不均的報考局面，顯然影響到了競爭難度以及最終的錄取情況，與前者的眾人哄搶相比，后者的這些崗位無疑是被考生打入了“冷宮”，那么接下來就帶領大家一起看看這些被打入“冷宮”崗位的特點：

(1)報考門檻限制

很多時候有些職位報考的門檻是相當嚴苛的，主要體現(xiàn)在對于專業(yè)、工作經(jīng)驗、學歷等要求上。這樣無形之中就將很多考生在報名之初進行了大規(guī)模的篩選，因此出現(xiàn)無人報名的現(xiàn)象也就不足為奇了。舉個經(jīng)典的例子“最高人民檢察院檢查技術信息研究中心司法鑒定中心主任科員”一職，這個看似誘人的職位，當年卻無人報考。究其原因正是因為它的報考門檻之高，報名條件給出了以下幾點：報考的考生必須同時符合碩士學歷、三年基層經(jīng)驗、文件檢驗、刑事技術文檢方向，專業(yè)對口性的嚴格要求加之工作經(jīng)歷的限制讓很多考生無緣這個心儀的崗位，只能無奈望而卻步。每年都有許多沒有弄清專業(yè)隸屬哪個大學科，在通過筆試之后，最后卻因復審專業(yè)名稱不符被拒之門外的考生數(shù)不勝數(shù)。由此可見，專業(yè)的方向和最終的崗位緊密度都是是考生報考時需要關注的重點。

(2)待遇條件差

每個人的報考動機雖說不同，但是還是都希望自己能夠找一個合適穩(wěn)定的工作，在報考之初大多考生都會考慮的就是福利待遇以及工作環(huán)境等條件，符合專業(yè)要求的考生在綜合考慮下會選擇條件相對比較好的地域從事工作，所以大多就會扎堆在經(jīng)濟發(fā)達的省市，那無疑又會將一些比如說西藏、新疆等比較偏遠的省市排除在自己的報考清單之中，上述這些省市每年出現(xiàn)0人報考也就順理成章了，這就使得冷熱不均的局面，逐漸呈區(qū)域性擴散開來。

(3)發(fā)展前景不明。

公務員考試不只是考一個鐵飯碗，更多是考慮未來的發(fā)展。很多人報考基層公務員的動機是希望能夠在將來有所晉升，故選擇基層去鍛煉學習�？忌�在報考公務員的同時，都會做好未來的考慮和規(guī)劃，所以對于發(fā)展前景不容樂觀的崗位，也紛紛被考生們打入“冷宮”。

世人大多都希望隨心而為，但有時候不做規(guī)劃的人生就容易讓你輸在起跑線上，所以從報考就開始規(guī)劃你的人生，讓上岸變得更加容易。也許你總想著會有更好的，但是回過頭來，發(fā)現(xiàn)還是“華小圖”給你的更多……

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