2017河南衛(wèi)生干部學院招聘9人實施方案

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

為適應事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展要求，建設一支高素質的人才隊伍，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，擬面向社會公開招聘工作人員9名�，F就河南衛(wèi)生干部學院公開招聘工作人員制定實施方案如下。

一、單位基本情況

河南衛(wèi)生干部學院為河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬財政全供事業(yè)單位，具有學歷教育和培訓的雙重職能。學院位于省會鄭州。目前學院占地面積46畝，校舍建筑面積2.7萬平方米，擁有多功能學術報告廳、圖書館、閱覽室、多媒體教室、實驗實訓室、微機房等教學、實訓設施。開設有護理、助產、康復技術、計算機網絡技術、統計事務等專業(yè)和專業(yè)方向。

二、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年下半年統一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察等工作由河南衛(wèi)生干部學院組織實施。

三、招聘人數和條件

根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘工作人員9人。

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)具體資格條件：

具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《河南省衛(wèi)生計生委直屬河南衛(wèi)生干部學院2017年公開招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試

1.公告發(fā)布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省委組織部、省人社廳2017年下半年事業(yè)單位公開招聘考試方案。

2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

(二)面試

根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由河南衛(wèi)生干部學院組織實施。主要采取試講等形式進行。面試成績滿分為100分。

面試開始前，由河南衛(wèi)生干部學院對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證以及其他相關證明的原件和復印件。

面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網上發(fā)布成績及排名。

(三)體檢、考察

1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由河南衛(wèi)生干部學院負責組織對其政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發(fā)現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。

(四)公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況，由招聘工作領導小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。

經公示無異議后，報省人社廳審批，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由河南衛(wèi)生干部學院人事處進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

五、組織保障

公開招聘工作在河南衛(wèi)生干部學院黨委領導下進行。學院成立公開招聘工作領導小組，學院主要領導任組長、副組長，人事、紀檢監(jiān)察及相關人員為成員。領導小組辦公室設在人事處，具體負責組織實施工作。整個公開招聘工作要嚴格工作紀律，一旦發(fā)現違紀違規(guī)行為，一經查實，對相關責任人依紀依規(guī)嚴肅處理，確保此項工作公開、公平、公正進行。

六、提示

面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南衛(wèi)生干部學院招聘工作領導小組發(fā)布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南衛(wèi)生干部學院網站(www.hnwsgbxy.cn)，因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。

原標題：河南衛(wèi)生干部學院2017年公開招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>

2017年河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬河南衛(wèi)生干部學院公開招聘崗位信息表.doc

相關內容推薦：