聘任制公務(wù)員可拿年薪 優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為委任制

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聘任制公務(wù)員可拿年薪 優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為委任制。公務(wù)員除國考、省考等招錄形式，還有社會公開招聘，通過考試、簽合同的方式成為一名聘任制公務(wù)員，享受年薪、職業(yè)年金、五險等待遇。日前，針對聘任制公務(wù)員，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》。

此前，沈陽市也曾招錄過聘任制公務(wù)員，但出于多種原因遇到留人難情況。本次聘任制管理規(guī)定提到，滿足條件的優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員，或?qū)⑻岣咂溉沃乒珓?wù)員對部分人群的吸引力，增加歸屬感。

對在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

在職期間待遇如何?

實行協(xié)議工資制，聘任制公務(wù)員工資一般按月支付，也可以實行年薪制等特殊工資政策。聘任制公務(wù)員的工資水平根據(jù)市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)整。

按照國家規(guī)定和聘任協(xié)議享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

【政策解讀】

工作優(yōu)秀者滿五年可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員

聘任制公務(wù)員并不是新鮮事物，2011年人社部門曾出臺過《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》，現(xiàn)為提高選人用人的開放程度，特發(fā)布了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，對聘任制公務(wù)員的考核、續(xù)聘、合同、工資、社保等多項內(nèi)容進(jìn)行明確，即日起執(zhí)行。這一管理規(guī)定不僅讓聘任制公務(wù)員各項管理有章可循，符合條件的聘任制公務(wù)員還可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員，提高了職位的吸引力。

什么是聘任制公務(wù)員?

聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，主要面向?qū)�業(yè)性較強(qiáng)的職位�！豆珓�(wù)員法》對聘任制公務(wù)員有著相同的定義，還明確職位不得涉及國家秘密。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員平等自愿，聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除，不同于通過國考、省考進(jìn)入國家公務(wù)員隊伍中的公務(wù)員。

同時，聘任制公務(wù)員又不同于委任制公務(wù)員，《公務(wù)員法》明確，公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。委任制公務(wù)員是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。

而常被提及的“政府雇員”并不在公務(wù)員范圍內(nèi)，他們是從社會雇傭的各方面專業(yè)人才，不占用行政編制，不具有行政職務(wù)，按照契約化管理。

是否進(jìn)行公開招聘?

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，一般應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。經(jīng)過發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試面試、考察體檢、公示等多個程序，才可辦理聘任手續(xù)，簽訂合同。對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進(jìn)行公開招聘的專業(yè)性較強(qiáng)的職位，可以從符合條件的人員中直接選聘。

聘任合同期限多長?

合同期限為一年至五年。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

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