2018年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)度考試錄用公務(wù)員工作主要的五大特點(diǎn)

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　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始。2017年10月29日以后，報(bào)考人員可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2018)查詢招考公告、招考職位、報(bào)考指南、考試大綱、政策法規(guī)等信息。

　　據(jù)介紹，本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.8萬(wàn)余人。考生報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2017年10月30日至11月8日。公共科目筆試定于2017年12月10日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。

　　據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員工作主要有五個(gè)特點(diǎn)：

　　一是繼續(xù)堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向。省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上安排15%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。點(diǎn)擊查看詳情>>>

　　二是適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。繼續(xù)貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))要求，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下職位，視情況采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻，同時(shí)，設(shè)置一定數(shù)量的縣(區(qū))級(jí)以下職位面向當(dāng)?shù)貞艏�、生源或在�?dāng)?shù)亻L(zhǎng)期生活、工作的人員招考，落實(shí)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊(duì)伍。點(diǎn)擊查看詳情>>>

　　三是進(jìn)一步提高考試科學(xué)化水平。繼續(xù)對(duì)省級(jí)以上和市(地)級(jí)以下職位分別命制公共科目筆試試題。對(duì)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位和中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、外交部、商務(wù)部等部門的8個(gè)非通用語(yǔ)職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位實(shí)行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試，突出對(duì)專業(yè)能力和素質(zhì)的測(cè)查。指導(dǎo)部分中央機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)結(jié)合本單位本行業(yè)特點(diǎn)自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對(duì)性和實(shí)用性。同時(shí)，注重加強(qiáng)職位分析、資格審查、體檢、考察、公示等其他環(huán)節(jié)工作，從整體上進(jìn)一步提升考錄工作科學(xué)化水平。點(diǎn)擊查看詳情>>>

　　四是進(jìn)一步嚴(yán)格考察工作。招錄機(jī)關(guān)將按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。點(diǎn)擊查看詳情>>>

　　五是進(jìn)一步強(qiáng)化考試安全。加強(qiáng)與中央網(wǎng)信辦、公安、工信、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉考犯罪行為。倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，踐行誠(chéng)信承諾，對(duì)公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，建立健全公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案。進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理考試作弊人員。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強(qiáng)化考試安全管理，建立健全可追溯、可倒查的考試安全責(zé)任追究機(jī)制。點(diǎn)擊查看詳情>>>

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