2018年國家公務員考試：面向基層和應屆畢業(yè)生的政策導向

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　　招錄人數(shù)大幅增加。

　　2017年招錄總人數(shù)27061人，雖然2018年具體崗位未出，但公告中闡明招錄人數(shù)為2.8萬余人，比去年招錄人數(shù)增加1000余人。

　　繼續(xù)堅持重視基層的用人導向。

　　招錄力度繼續(xù)向基層傾斜。2015年招錄17071人，占總人數(shù)的76.72%;2016年招錄21740人，占總人數(shù)78.15%;2017年招錄21268人，占總人數(shù)的79%，2018年大綱明確說明繼續(xù)堅持重視基層用人導向。

　　由于職位表未出，所以未計算精確數(shù)字，但華圖教育專家推測基層公務員的招錄比例呈逐年增長趨勢，國考招錄向基層傾斜的力度比較明顯。

　　各級招錄部門側重點不同

　　省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員(縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2017年10月)。通俗來講，你有2年工作就可以了。

　　市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主.

　　中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

　　不要求工作經驗職位居多，為應屆畢業(yè)生開綠燈

　　2017年國家公務員考試77.5%的職位不要求工作經歷，為應屆生打開綠燈，還有相當一部分職位只要求應屆畢業(yè)生報考。

　　雖然2018年崗位具體信息未出來，但根據公告，華圖教育專家推遲依然遵循以往趨勢，不要工作經驗且限定應屆畢業(yè)生的崗位居多，為應屆生提供了更多“用武之地”。

　　降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻

　　對艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下職位，視情況采取適當

　　學歷：降低學歷要求(大專以上均可報考)

　　限制：①放寬專業(yè)限制(放寬至招錄專業(yè)大類、或者不限專業(yè))、②不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻。③因為基層公務員不穩(wěn)定性大，對縣(區(qū))級以下職位，有一部分崗位限定面向當?shù)貞艏�、生源或在當�(shù)亻L期生活、工作的人員招考，并且有新錄用公務員最低服務年限(一般為5年)。

　　華圖教育專家認為對于本地縣(區(qū))的考生而言，降低了競爭。

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