2017-11-02 10:55:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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公務(wù)員面試不僅僅考察考生看問題是否具有一定的深度和廣度,也考察在機關(guān)單位中如何處理人際關(guān)系,人際類的題目幾乎是公考中必考的題型,而這不僅僅是看新聞就能夠?qū)W會的,需要一定的經(jīng)驗的積累和與人溝通的技巧。今天華圖教育就帶大家學(xué)習(xí)人際交往類權(quán)屬關(guān)系當(dāng)中的同事之間的溝通技巧,希望能夠幫助各位同學(xué)。
在機關(guān)工作中,往往要與領(lǐng)導(dǎo)、同事、親朋好友、下屬、群眾進行接觸,這就需要我們要有一定的人際處理技巧,讓我們的工作更好的開展。而對于同事我們往往在職責(zé)責(zé)任、競爭合作、批評表揚、為人處事、法理人情、功過得失考察的比較多,處理的原則為多包容、多主動、多溝通,爭取把工作盡快的完成。
【例題】
你剛到單位不久,由于工作比較出色,深得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,對你委以重任。而比你來得早的小張出于不滿,到處說你的壞話。領(lǐng)導(dǎo)聽到這些話后,漸漸對你疏遠。對此你如何應(yīng)對?
【核心考點】
這道題主要考察的是如何與同事進行人際溝通。
【參考要點】
剛到單位工作不久,就受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞并委以重任,是領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的肯定,我一定會再接再厲,爭取更大的進步。同事小張的一些舉動,雖然給我造成了一定的麻煩,帶來了工作上的被動,我也會本著有者改之,無則加勉的原則,爭取早日化解誤會。
首先,平靜個人的心態(tài),不分辨誤會,更不會因暫時的不愉快而放松對工作的要求,甚至情緒低落,而是以更加積極的態(tài)度,加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以更好的標(biāo)準(zhǔn),努力提高工作質(zhì)量和效率。
其次,嚴(yán)格約束自我,收斂個人的行為,尋找合適的機會與小張進行交流,向小張道歉,同時,在今后的工作中,更不會因小張散布謠言的過錯而對小張耿耿于懷,甚至針鋒相對,而是本著理解包容合作的原則,讓小張感受我的真誠和友好。
最后,在今后的工作中,不斷提高思想覺悟,提升自我修養(yǎng),勤思考,多專研,多請教,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的思想狀態(tài),多聽從領(lǐng)導(dǎo)的建議和指導(dǎo)。我相信,功夫不負(fù)有心人,我與小張之間的誤會得到化解,領(lǐng)導(dǎo)也會逐步改變對我的看法,我一定會成為同事們信任的好伙伴,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和欣賞的好下屬的。
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