2018浙江公務(wù)員面試指導(dǎo)：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)典題型分析二

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　　2018浙江公務(wù)員考試將要啟幕，現(xiàn)在是備考的黃金時間，而任何時候備考面試都不算早。參加2018公務(wù)員面試，要有一份積極備考的心，下面就跟公務(wù)員考試頻道小編一起來學(xué)習(xí)2018浙江公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)典題型分析。

　　公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型多樣，主要包括開放類、選擇類、排序類、資源爭奪類和操作類五大題型，不同題型之間有不同的答題技巧。

　　(2)排序類問題經(jīng)典題型

　　【例題】

　　背景材料：

　　部門招聘新人，認(rèn)為員工應(yīng)具備下面幾項素質(zhì)，請選擇自己認(rèn)為重要的三項并進(jìn)行排序。

　　1、 加強(qiáng)品德修養(yǎng)

　　2、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　3、 要樹立邊工作邊學(xué)習(xí)的認(rèn)識

　　4、 具備正常的人際交往能力

　　5、 積極的工作態(tài)度

　　6、 會處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

　　7、 能和同事好好相處

　　答題要求：

　　1、請考生認(rèn)真讀題，并準(zhǔn)備發(fā)言提綱，時間5分鐘。

　　2、小組每位考生依次發(fā)言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘。

　　3、考生自由討論，并須達(dá)成一致意見，時間40分鐘。

　　4、小組推舉一位代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，時間3分鐘。

　　【華圖點撥】

　　這個問題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常見的排序類問題，主要考查考生組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊精神以及相關(guān)的專業(yè)知識、社會知識和管理知識等，其中分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)是考查重點。

　　此類問題對于評價考生各個方面的能力和人格特點比較有利，因此是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常見的題型。

　　排序類問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，無論考生做出怎樣的選擇，只要理由充分、論述有理就有立足之地。

　　【華圖解析】

　　對于排序類問題，有兩點非常重要：一是找到排序的依據(jù)或原則;二是根據(jù)這個依據(jù)或原則把選項進(jìn)行歸類，找出所有選項的類別。

　　首先，考生在審題時要把題目中七項素質(zhì)之間的關(guān)系梳理一下，分析出七項素質(zhì)之間的關(guān)系：選項1是談“德”;選項2是談“能”;選項3、5是工作態(tài)度問題，3可概括為“虛心好學(xué)”，5可演繹為“勤奮”，總的可歸為“勤”的范疇;選項4、6、7是講“人際關(guān)系能力”，其中4項可以包括6、7兩項。

　　通過分析，我們可以看出，題目中的七項可以歸納為四類素質(zhì)�？忌�在選擇時，便可從四類選項中進(jìn)行選擇，避免選擇本質(zhì)內(nèi)容一樣的選項。歸類后，就涉及到選擇和排序的標(biāo)準(zhǔn)和原則問題。標(biāo)準(zhǔn)和原則的選擇不是唯一的，根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)不同，做出的選擇和排序也是不同的。

　　其次，考生獨立發(fā)言時要注意將自己思考問題的邏輯思路和組織協(xié)調(diào)思路展現(xiàn)給考官。

　　然后，在小組自由討論的環(huán)節(jié)，考生要注意傾聽其他考生的排列順序，總結(jié)小組整體排序安排，以更好地對所有考生的發(fā)言進(jìn)行歸納總結(jié)。

　　最后，總結(jié)陳詞階段小組代表在發(fā)言時要注意觀點明確，在一定的標(biāo)準(zhǔn)下組織自己的發(fā)言。

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