2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律

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2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律，在湖北公務員面試當中，有很多考生在講道理的時候總是干巴巴，如何讓自己的答案更加有亮點呢?下面由我們?yōu)閺V大考生總結整理的面試中常用的社會定律為你的答案增光添彩。

2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律一、墨菲定律

1949年，一位名叫墨菲的空軍上尉工程師，認為他的某位同事是個倒霉蛋，不經意間開了句玩笑：“如果一件事情有可能被弄糟，讓他去做就一定會弄糟。” 這句話迅速流傳，并擴散到世界各地。在流傳擴散的過程中，這句笑話逐漸失去它原有的局限性，演變成各種各樣的形式，其中一個最通行的形式是：“如果壞事情有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起最大可能的損失。”

哲理啟示：防微杜漸;保持樂觀心態(tài)，如果問題有可能發(fā)生，那它總會發(fā)生;做任何事情都應當把好壞充分地考慮清楚;不要抱有僥幸心理，那只會讓你付出更大的代價;保持謹慎的樂觀是成功的應該具備的心態(tài)。

2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律二、二八法則

1897年，意大利經濟學家帕列托在對19世紀英國社會各階層的財富和收益統計分析時發(fā)現：80%的社會財富集中在20%的人手里，而80%的人只擁有社會財富的20%，這就是“二八法則”。

哲理啟示：做事情要專注，抓主要矛盾

2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律三、手表定理

手表定理是指一個人有一只表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩只表時卻無法確定。兩只表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。

哲理啟示：兩種截然不同的管理方法會讓人手忙腳亂;兩種不同的目標會讓人失去方向;對同一個人不能有兩種不同要求;目標一致，策略趨同者才能齊頭并進。要有堅定的目標;選擇你所愛，愛你所選。

2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律四、木桶定律

一只水桶能裝多少水取決于水桶中最短的一塊木板而不是最長的那塊木板。一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。

哲理啟示：團隊合作意識;劣勢部分往往成為成敗的決定因素;關注優(yōu)勢部分的時候更要多關注一下薄弱環(huán)節(jié);差距在所難免，但必須在合理的范圍之內;發(fā)揮優(yōu)勢的同時必須補齊劣勢，才能提高整體水平。

2018年湖北公務員面試備考：內在修養(yǎng)運用社會定律五、酒與污水定律

酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。幾乎在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非，傳播流言、破壞組織內部的和諧。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其它蘋果也弄爛，“爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。

哲理啟示：有些破壞行為可能很小，但影響卻可能很大;不要讓個別人的不當行為破壞整個團隊;如果發(fā)現“雞肋”，則越早扔掉越好;每一個元素都“強”才叫真強。

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