2018-05-18 09:59:20 公務員考試網(wǎng) 文章來源:人民網(wǎng)
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2018公務員時政熱點:家長成“編外教師”是“挾孩子以令家長”。如今,社會對孩子的教育愈發(fā)重視,家校共育理念不斷普及,但在一些中小學,從批作業(yè),到課堂值日保潔,再到監(jiān)督學生考試,在家校共育、家校合作過程中,家長與教師之間的責任邊界趨于模糊,家長正在成為一支隨叫隨到的“編外教師”隊伍。
“上不上班聽老板的,下不下班聽老師的”。家長的吐槽雖然不無戲謔之意,但家長成為一支隨叫隨到的“編外教師”,卻形象地折射了家校共育之痛。
在公眾印象中,家長和老師懷有共同的目標,當然應該坦誠相待、通力協(xié)作,形成教育合力。然而,由于諸多因素的綜合作用,家校共育卻出現(xiàn)家長責任單方面異化的現(xiàn)象,令人感慨萬千。
客觀地說,這不能全怪老師“偷懶”“失職”,某種程度上是當下的教育環(huán)境、輿論環(huán)境和社會環(huán)境共同造成的,F(xiàn)在的教育現(xiàn)狀幾乎只給了老師教課的權利,而剝奪了老師管學生的權利,無奈之下,就只能讓家長參與教學,好好管教孩子。
其次,家長的“迎合”“遷就”也助長了這種風氣。相對而言,積極配合老師、愿意為班級付出的家長,確實能提升孩子在班級中的“地位”。出于對家長的感激和回饋,孩子也能得到班主任老師更多的關注。在這種心態(tài)下,不少家長對老師和學校的要求,尤其是一些不太恰當?shù)囊螅m然在心理上不太能接受,但在行動上卻往往都會支持。習慣成自然,久而久之,家長也就漸漸成為一支隨叫隨到的“編外教師”了。孩子越小,這種現(xiàn)象往往越嚴重。
因此,要想從根本上防止家長成為“編外教師”,明確家校共育的責任邊界,無疑是關鍵所系。相關部門可以出臺家校責任和行事邊界的指導意見或規(guī)定,讓老師和家長在教育互動中有一個相對明確的規(guī)范,做到“讓家長的歸家長,讓老師的歸老師”。
然而,教育是一項模糊的藝術,完全厘清家校共育的責任邊界只是一種理想狀態(tài),無論在何種情形下,教師的“潔身自好”都必不可少。家校關系在現(xiàn)行教育體制之下,合作意愿強烈但途徑單一,教師因職業(yè)優(yōu)勢,在家校關系中往往處于優(yōu)勢地位。有關專家表示,這種不對等有可能導致當教師將一部分應盡職責轉嫁給家長時,家長無法拒絕,也必然會滋生學校的責任轉嫁、不作為等亂象。甚至有極少數(shù)老師習慣于“挾孩子以令家長”,對家長“發(fā)號施令”成了家常便飯。
之所以如此,是因為不少老師總覺得只要是為了孩子,家長就應該無條件服從要求。殊不知,家長也有自己的工作,有時很難兼顧,不可能隨時聽命。尤其是打掃衛(wèi)生之類的小事,讓孩子們獨立完成才是正確的教育方式,家長的“深度參與”反為不美。誠如有家長所言:如果什么事情都要家長去做,還要老師干什么?話雖有失偏激,但卻不無道理。毫不夸張地說,這種動輒“綁架”家長的做法,其實也是在推卸自己的教育引導責任。倘若不能徹底扭轉這種思維模式,就很難形成良好的家;訙贤。
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