2018甘肅三支一扶政策待遇（1200人）

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八、待遇保障

(一)在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間給予每人每月2700元生活補貼，在崗服務滿6個月以上的給予2000元一次性安家費補貼。各縣(市、區(qū))為每名服務期在崗“三支一扶”人員辦理各項社會保險，省財政對單位繳費部分給予補貼，其余不足部分由市(州)和縣(市、區(qū))財政承擔，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市(州)、縣(市、區(qū))為“三支一扶”人員繳納人身意外傷害、重大疾病等商業(yè)保險和繳納住房公積金。

(二)人員管理。服務期間，“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地縣級人社部門公共就業(yè)人才服務機構管理，黨團組織關系轉至服務單位�？h(市、區(qū))人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。對服務期間通過正常手續(xù)離崗的人員，有關部門和單位要及時為其辦理相關手續(xù)。各地要重視全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用，落實專人負責，及時做好人員信息采集、上報、更新和期滿考核合格“三支一扶”人員服務證書發(fā)放工作。

(三)優(yōu)惠政策。 “三支一扶”人員服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術職稱。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，按規(guī)定享受公務員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策;三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

(四)期滿政策。服務期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務地工作的，由服務單位、縣級人社部門會同編制等有關部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等公開招聘方式，聘用為服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實行試用期。

以上內(nèi)容摘自《2018年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務實施方案》，來源于甘肅省人力資源與社會保障廳。