2018年甘肅省隴南市引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)公告

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)隴南市人民政府發(fā)布：2018年甘肅省隴南市引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)公告，詳細信息請閱讀下文！更多資訊請關注華圖微信公眾號(huatuv)，報班請撥打全國咨詢熱線：4006-01-9999

為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層和企業(yè)就業(yè)，根據(jù)省政府工作任務安排，2018年我省繼續(xù)引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、目標任務

2018年，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，全省引導1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省市、縣(區(qū))各類企業(yè)就業(yè)。鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、招聘范圍和條件

尚未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生(我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專)、省內(nèi)普通高校新疆籍、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)畢業(yè)生，持有《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》(無具體就業(yè)單位)，按規(guī)定進行了報到注冊并自愿到企業(yè)就業(yè)。已享受省財政生活補貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

三、企業(yè)資格和崗位要求

招聘企業(yè)必須符合以下條件：運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大的市直和縣區(qū)所屬企業(yè)，能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高、適宜高校畢業(yè)生成長成才和職業(yè)發(fā)展的崗位。與招聘畢業(yè)生依法訂立勞動合同(合同期限不少于3年)，能為畢業(yè)生繳納各項社會保險、按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。部分科技型、創(chuàng)新型以及新興經(jīng)濟領域和新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)也可納入。

有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1、企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力較差的;

2、不嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務的;

3、違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

四、扶持政策

納入招聘范圍的企業(yè)通過市、縣區(qū)人社部門統(tǒng)一組織的公開招聘會與畢業(yè)生雙向選擇，依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬的，省財政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。對招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，企業(yè)可按規(guī)定申請社會保險補貼和職業(yè)培訓補貼。

招聘到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所屬市或縣區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)免費提供人事檔案管理服務，企業(yè)依照勞動合同管理，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類、技術(shù)類等重要崗位鍛煉培養(yǎng)。省財政補貼期間，企業(yè)應允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試，企業(yè)工作經(jīng)歷計算工齡。

五、組織招聘

(一)征集企業(yè)及崗位

符合資格條件的企業(yè)自愿申報納入畢業(yè)生招聘補貼范圍，申報時須提交：組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責、工作內(nèi)容及工資待遇(注明是否含財政生活補貼)等�？h區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)縣區(qū)人社部門初審后報市人社部門審核，市直所屬企業(yè)報市人社部門審核。

各縣區(qū)將征集并審核確定的擬納入畢業(yè)生招聘補貼范圍的企業(yè)名單及招聘崗位匯總后，結(jié)合2017年招聘指標完成情況，提出2018年招聘指標申請報告，連同《2018年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘崗位申報表》(附件)，于2018年7月3日前報市人社局。

(二)下達招聘指標

市人社局根據(jù)各地上報的招聘指標申請報告和審核確定的招聘企業(yè)及崗位數(shù)量、質(zhì)量，結(jié)合各地畢業(yè)生人數(shù)、企業(yè)狀況，統(tǒng)籌研究提出招聘指標分解方案并及時下達市直、各縣區(qū)。市直、各縣區(qū)在接到下達的招聘指標后，要及時將指標分解到所屬企業(yè)。指標分解時對招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生較多的企業(yè)要給予重點傾斜。對已招聘畢業(yè)生期滿留用率低的企業(yè)，要減少招聘指標或取消招聘資格。

(三)組織雙向?qū)��?/p>

各縣區(qū)要提前謀劃，廣泛宣傳動員，及時發(fā)布公告，在具體招聘指標確定后，抓緊舉辦引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)專場招聘會，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)開展雙向?qū)�接。參加雙向?qū)�接的畢業(yè)生須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》(無具體就業(yè)單位)。各縣區(qū)要想辦法鼓勵企業(yè)盡可能多提供針對城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，并在招聘對接時給予重點推介。符合推介條件的畢業(yè)生應及時主動向當?shù)厝松绮块T登記備案，并按要求提供相關證明材料。 （編輯：admin）