微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv
+ 關(guān)注

國(guó)家公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 時(shí)政熱點(diǎn) > 2018時(shí)政熱點(diǎn):吃頓散伙飯要“被辭職” 這樣的企業(yè)

2018時(shí)政熱點(diǎn):吃頓散伙飯要“被辭職” 這樣的企業(yè)不待也罷

2018-07-02 14:22:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:未知

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2018時(shí)政熱點(diǎn):吃頓散伙飯要“被辭職” 這樣的企業(yè)不待也罷,日前,杭州市某企業(yè)一員工發(fā)帖吐槽:得知一同事要離職并離開杭州,我們幾個(gè)人和已離職小伙伴難得聚在一起吃了個(gè)散伙飯、發(fā)了個(gè)朋友圈,結(jié)果悲催了……公司老板看到后在公司群發(fā)飆:“請(qǐng)?jiān)谡掌锏母魑幻魈熳约禾峤晦o職報(bào)告!謝謝!請(qǐng)你離開我的公司!”

和離職同事吃個(gè)飯,送別下,也要被解雇?

我也曾有過(guò)三次入職和離職的經(jīng)歷。入職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)組織同事請(qǐng)吃飯,歡迎加入團(tuán)隊(duì);離職時(shí),還是領(lǐng)導(dǎo)組織同事請(qǐng)吃飯,表示送別,足夠仁義……

勞動(dòng)者到企業(yè)入職上班,說(shuō)穿了,就是做了樁關(guān)于人力資源的買賣。勞動(dòng)者提供人力資源,換取薪酬等待遇;企業(yè)提供薪酬等待遇,換取勞動(dòng)者人力資源,給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值……那么,勞動(dòng)者離職,就意味著買賣中斷,正所謂“買賣不成仁義在”,不傷和氣,才是人情常理。

該公司老板不僅對(duì)離職員工懷恨在心,而且“恨屋及烏”的遷怒、株連到吃散伙飯、送別離職員工者,要一律解雇,這也未免太小肚雞腸,太偏狹了。

勞動(dòng)者當(dāng)然要受企業(yè)各項(xiàng)管理制度的約束,但也僅限工作時(shí)間之內(nèi);至于工作八小時(shí)之外,譬如和誰(shuí)吃飯,完全就是私域之事。

勞動(dòng)者在公司里,當(dāng)然彼此間是同事關(guān)系;但在公司外,不排除有私人交往,也不妨是朋友關(guān)系。那么,朋友要走了,吃個(gè)散伙飯,送別一下,實(shí)在是人之常情。

勞動(dòng)者不是公司老板的家奴,不是其人身附屬物。公司老板無(wú)權(quán)要求員工進(jìn)行選邊站隊(duì),和自己保持一致,不準(zhǔn)其和離職員工有任何交往,對(duì)其私域事務(wù)進(jìn)行干預(yù)。

《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定了用人單位可單方和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的6種情形,諸如“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”等;與離職同事吃個(gè)散伙飯,當(dāng)然并不在其中。公司老板若以此解雇員工,是違法的。

該公司老板不是直接辭退,而是進(jìn)行勸退——要求“自己提交辭職報(bào)告”,自也有著他的精密算計(jì)。員工自己提出離職,企業(yè)是不用賠償?shù)。而企業(yè)違法辭退員工,則不僅要賠償,而且是雙倍賠償!秳趧(dòng)合同法》第87條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”第47條內(nèi)容則為:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

所以,這些參與散伙飯的被勸退員工,還真不能著了該公司老板的道兒,而得敢于拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益——拒不主動(dòng)離職;若該公司老板執(zhí)意違法解雇,就讓他付出雙倍經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆纱鷥r(jià)。

鐵打的營(yíng)盤,流水的兵。有人入職、有人離職,本是職場(chǎng)稀松平常之事。注重員工待遇,遵守法律,尊重員工合法權(quán)益,才是留人之道。但凡有胸襟見識(shí)的企業(yè)老板,也是把一應(yīng)員工——無(wú)論在職的,還是離職的,都視為企業(yè)財(cái)富倍加珍惜的。雖然有的員工因種種原因離職了,但只要那份同在一口鍋里吃過(guò)飯的情誼在心頭,那他就可作為企業(yè)的人脈資源存在,在企業(yè)有需要的時(shí)候幫上力所能及的忙。而把離職員工視若仇寇,甚至遷怒參與吃散伙飯的在職員工,只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工離心離德,把路越走越窄、越逼仄。

2023國(guó)家公務(wù)員考試公告預(yù)約

↓↓↓↓2022年國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓
國(guó)考
備考策略
國(guó)考
問(wèn)答百科
各部委
職位分析
萬(wàn)人
?即筚

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:admin)

圖書

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)。

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬(wàn)+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點(diǎn)贊數(shù)

國(guó)家公務(wù)員考試匯總
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

國(guó)家公務(wù)員考試公告 國(guó)家公務(wù)員考試大綱 國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國(guó)家公務(wù)員考試職位表 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名入口 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考條件 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù) 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn) 國(guó)家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考 國(guó)家公務(wù)員考試申論備考 國(guó)家公務(wù)員考試考試時(shí)間 國(guó)家公務(wù)員考試考試流程 國(guó)家公務(wù)員考試考試科目 國(guó)家公務(wù)員考試答題須知 國(guó)家公務(wù)員考試考場(chǎng)規(guī)則 國(guó)家公務(wù)員考試真題解析 國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢 國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國(guó)家公務(wù)員面試公告 國(guó)家公務(wù)員面試名單 國(guó)家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國(guó)家公務(wù)員面試技巧 國(guó)家公務(wù)員面試禮儀 國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國(guó)家公務(wù)員考試體檢考察 國(guó)家公務(wù)員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績(jī)查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報(bào)考指導(dǎo)

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報(bào)考數(shù)據(jù)分析 報(bào)名指導(dǎo) 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國(guó)家公務(wù)員考試備考資料

公共基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)課輔導(dǎo) 名師指導(dǎo) 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗(yàn)分享

行測(cè)

常識(shí)判斷 言語(yǔ)理解 數(shù)量關(guān)系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對(duì)策 文章寫作 綜合指導(dǎo) 申論熱點(diǎn)

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 面試技巧攻略 面試熱點(diǎn)

國(guó)家公務(wù)員考試試題

行測(cè)真題 申論真題 面試真題 行測(cè)模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎(chǔ)知識(shí) 命中真題