2019年新疆公務員面試：題目套路深 答題需謹慎

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　　2019年各個省份陸續(xù)公布筆試成績，組織面試。通過筆試能夠初步篩選綜合素質較優(yōu)的考生，通過面試能夠更直接地讓考官了解考生為人處事的方式方法、表達思想及看待問題解決問題的能力。小編提醒新疆考生在公務員面試中，經常會有些看似常規(guī)的，卻帶有消極負面思想的問題以詰問的方式出現(xiàn)來考察考生，這類試題旨在通過設置的陷阱，考察考生的人生觀、價值觀和隨機應變的能力，所以廣大考生千萬不能被其表面所迷惑，一定要透過現(xiàn)象看到本質，不僅要向考官展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，還要盡可能化解陷阱帶來的消極因素。以下通過具體題目為大家講解面試中的套路，以更好的解決問題，避免陷阱，成功上岸。

　　【案例分析】單位的同事能力不如你，各方面都如你，但是被領導調到了條件更好更重要的部門;你的業(yè)務水平、工作能力等等各方面都比同事高，卻被領導調到了非常艱苦的偏遠地區(qū)工作。對領導的這種做法你怎么辦?

　　相信大家看到題目自然而然就能夠想到，處理其中的人際關系就好了，沒錯。但也要注意題目中存在兩大陷阱了。

　　其一，關于“我”和同事能力的比較，出題人意在引導考生認為題中的自己各方面都比同事優(yōu)秀;其實不然，“我”可能在某些方面表現(xiàn)突出，但是考生應該意識到同事必然也有他的過人之處。在我們的工作和生活中，要善于學習。孔子曰：三人行必有我?guī)煛?ldquo;我”應該看到同事的閃光點，并向其學習。而不能躺在自己的已有成績上，懷疑領導安排不公。

　　其二，關于條件好、更重要的崗位和偏遠地區(qū)的對比，引導考生認為前者比后者更好;但不得不提的是崗位沒有高低貴賤之分，偏遠地區(qū)的工作更能使人成長。領導的安排一定是出于對工作大局的統(tǒng)籌安排，同事和“我”都各自更適合所安排的崗位，作為下屬我們應該積極地服從領導的安排。

　　相信在2019年新疆公務員在面試過程中，也會有很多類似陷阱的題目，因此大家在分析題目過程中，一定要學會將聲東擊西的問題方式通過巧妙的轉換話題、避重就輕、清晰的自我認知等方法避開陷阱，向考官呈現(xiàn)良好的品格，成功通過面試，踏上自己的公務員之路。

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