2018重慶下半年公考面試考查點人際溝通例題

你是新進單位的小紅，為了提高新員工的能力，盡快適應新的工作崗位，單位指派了一位老員 工當你的導師，實行一對一幫扶，但是你發(fā)現(xiàn)其他同事都不愿意幫助你了，并且影響到了你的工作， 請問你怎么辦?

(2016年 6月 19 日重慶市公務員面試第 3題)

考查要點：人際溝通

考點說明：人際溝通類題目是公務員考試中對考生基本做人做事能力、性格、情商等的 考查。考官往往會給考生設定一個復雜糾結的情境，通過考生對情境內問題的解決步驟和方法， 以突出考生能否游刃有余的應對復雜的人際關系和工作環(huán)境。近年來，重慶市也出現(xiàn)了人際 溝通和應急應變結合考查的復合題型，該題型要求考生既要與人溝通協(xié)調，又要按照輕重緩 急的原則有序處理突發(fā)事情，側重考查考生的解決問題能力。

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