2019年浙江公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

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　　相信所有的考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，都有著忐忑不安的心理，對于未知的面試，不知道會是什么形式，備考更是無從下手。在當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)資源豐富，浙江考生們可以從網(wǎng)絡(luò)上找到很多資源，去了解面試的形式及考試的內(nèi)容。或者尋找一位已通過公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益，而且每次模擬面試都是一場小而精彩的預(yù)演。那么，為了更好的方便考生們備考，公務(wù)員面試備考指導(dǎo)及策略提供給大家，幫助大家突破備考瓶頸。

　　一、備考誤區(qū)

　　1、“面試就是答題”

　　公務(wù)員面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，即考官通過提問考生問題來測評考生的能力。很多考生就認(rèn)為面試就是答題，只要把題答對了，答好了就行了。實(shí)際上面試中考察的內(nèi)容不僅包括考生對題目的理解、知識的掌握程度，更測評了考生的很多隱性能力，如心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力，同時(shí)也體現(xiàn)考生的價(jià)值觀、應(yīng)急能力等。面試中測評考生的能力是多方面的，不能簡單等同于答題。

　　2、“報(bào)個(gè)班就行了”

　　目前社會上公務(wù)員面試輔導(dǎo)班很多，很多考生在考前報(bào)輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，將所有的學(xué)習(xí)任務(wù)留在輔導(dǎo)班進(jìn)行，認(rèn)為“報(bào)個(gè)班就行了”，實(shí)際上這也是考生在備考過程中容易犯的誤區(qū)。公務(wù)員面試的考察題目與實(shí)際工作情境越來越接近，考察的就是考生面對工作生活中實(shí)際情況的分析能力和問題處理能力，對考生的要求也越來越注重實(shí)際能力，而不是簡單地考察考生對于某個(gè)問題的回答。而這些能力都是需要考生的知識面與實(shí)踐知識，這些光靠輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)是不夠的。

　　二、備考技巧

　　1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　要想在面試考試中取得好成績，首先要做的就是知己知彼，方能做到百戰(zhàn)不殆。也就是一要了解自己，二要了解職位。

　　面試答題中考察考生的價(jià)值觀及與職位的匹配度。這就需要考生對自身情況有比較清晰的認(rèn)知。很多人在面對其他問題時(shí)都非常清晰，但在介紹自我時(shí)反而會抓不住重點(diǎn)。所以要清晰的梳理好自身情況，抓住自身優(yōu)勢，在面試中表現(xiàn)出最好的一面。

　　同時(shí)，考生也要對職位有清晰的認(rèn)識。了解崗位特點(diǎn)、職能及職位所需要的人才素質(zhì)，更有針對性地進(jìn)行自我訓(xùn)練�？梢酝ㄟ^詢問他人、崗位系統(tǒng)的官方網(wǎng)站等了解各方面的信息，以備能夠有針對性地進(jìn)行心理、知識、能力等準(zhǔn)備。

　　2、集中復(fù)習(xí)，模塊訓(xùn)練

　　公務(wù)員面試考察的形式和內(nèi)容都較規(guī)范，考生可對面試中常見的題目進(jìn)行歸類，分析總結(jié)，尋找規(guī)律，分模塊學(xué)習(xí)。同時(shí)查缺補(bǔ)漏，針對自己弱項(xiàng)重點(diǎn)訓(xùn)練。

　　分模塊學(xué)習(xí)是根據(jù)公務(wù)員測評要素分成的六大模塊，分別是：人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、自我認(rèn)知、綜合分析和新題型。每一模塊考察的能力要素，通過題目表現(xiàn)出來，針對這些分模塊類別的題目總結(jié)不同的答題思路與答題技巧，用最得體的語言表達(dá)出來。不同的模塊類型體現(xiàn)出的能力素質(zhì)不一樣，在答題中運(yùn)用到的答題思路與技巧也會有差別，這就需要考生總結(jié)規(guī)律，答出特色。

　　考生也要根據(jù)學(xué)習(xí)情況，查缺補(bǔ)漏，找出自己能力弱項(xiàng)，針對弱項(xiàng)重點(diǎn)突破，使自己的答題更全面，更出色。

　　3、加強(qiáng)演練，熟練提升

　　集中學(xué)習(xí)過后，考生在答題技巧上以及答題狀態(tài)上都會處于一種較為理想的狀態(tài)，但在知識準(zhǔn)備上和答題穩(wěn)定性上可能會較差。這就需要考生在集中學(xué)習(xí)階段過后進(jìn)一步演練提升。一方面，增加知識儲備，拓展知識面，針對面試考察內(nèi)容有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)加強(qiáng)。另一方面對答題的技巧和狀態(tài)進(jìn)一步穩(wěn)定，在考試中面對各類問題都能夠熟練作答。進(jìn)一步彌補(bǔ)自己弱點(diǎn)，不斷完善答題狀態(tài)。

　　三、常見問題

　　1、在面試答題的過程中，出現(xiàn)卡殼的情況，該怎么辦?

　　針對卡殼的情況，建議你每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá)，方法有如下幾種：第一，早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章;第二，平常與人溝通交流時(shí)要積極主動，明白對話意思一定要敢于說出來;第三，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過程中的緊張情緒;第四，有意的積累規(guī)范化用語，可以查看并且閱讀人民日報(bào)或者政府相關(guān)時(shí)政文章。

　　2、如何在答題時(shí)感動考官?

　　第一，要曉之以理。在回答問題時(shí)，觀點(diǎn)要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場不堅(jiān)定�？忌�要抓住問題的實(shí)質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀點(diǎn)令人信服。可適當(dāng)引用政治理論、國家政策、名言警句、經(jīng)典案例來增強(qiáng)觀點(diǎn)的說服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺得該考生知識淵博，關(guān)注國家大事和民生問題，善于應(yīng)用理論、政策來解決實(shí)際問題，具備崗位所需的潛質(zhì)。

　　第二，要有自然的眼神交流。從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經(jīng)開始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng)，這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中，可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進(jìn)感情，但不可一直只盯著某位考官，這就忽略了其他的考官，而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流，以示對考官們的一致尊重�？脊僦v話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠的聆聽者，消除緊張氣氛，營造和諧融洽的考場氛圍。

　　第三，答題內(nèi)容要真誠。在以情動人的同時(shí)，還要“以誠感人，以誠取信”。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生如果確實(shí)不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會給他們留下不好的印象。

　　總之，在面試備考過程中，華圖提醒浙江考生要清晰地了解自身情況，有針對性和目的性地進(jìn)行學(xué)習(xí)備考，以最好的狀態(tài)迎接考試。

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