2019年福建公考過(guò)程需注意的小方面

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通常來(lái)說(shuō)， 在公務(wù)員錄用考試中，有筆試和面試兩項(xiàng)考核。通過(guò)筆試之后，還要按照一定比例參加面試，最后只有面試順利通關(guān)才算是成功者。所以，面試在公務(wù)員錄用考試中有非常重要的作用。作為一名教育機(jī)構(gòu)的老師，多年來(lái)在公考面試考場(chǎng)的過(guò)程中積累部分的經(jīng)驗(yàn)適合現(xiàn)在將要面臨公考面試的人。我們所熟悉的一些面試手段和招數(shù)無(wú)外乎就是那些，但是，就是這樣的一些面試考題，作為老師的我在面對(duì)一些考場(chǎng)上的問(wèn)題回答的依然覺(jué)得不夠完美，在一次又一次的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中我們或多或少的做出一些調(diào)整，然后分享給大家，讓備戰(zhàn)公考面試的人們能收獲好的方法。

我們知道的面試主要是通過(guò)考官與面試者之間直接交談的方式來(lái)考察應(yīng)試者的能力和其他職業(yè)等的素養(yǎng)，這是筆試所達(dá)不到的效果。面試好可以彌補(bǔ)筆試的不足，但是面試失敗可能就不會(huì)考核通過(guò)�？脊偻ㄟ^(guò)與面試者交談考查面試者的口才表達(dá)能力與社會(huì)人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力，這些都是考察一個(gè)面試者最基本的一些問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)觀察來(lái)了解面試者的舉止儀表與氣質(zhì)等行為素養(yǎng)來(lái)決定最后的成績(jī)。

在考核的過(guò)程中，首先心態(tài)很重要，調(diào)整整體的心態(tài)，清晰思路，有條不紊的回答考官的問(wèn)題。第二，我覺(jué)得在面試的過(guò)程中我們都可能會(huì)遇到一些奇怪的問(wèn)題。這時(shí)候突顯個(gè)人的特別之處就體現(xiàn)出來(lái)了，我知道的一個(gè)面試故事，考官問(wèn)三個(gè)面試者，有六個(gè)橘子但是要平均分給三個(gè)人，但是袋子里必須要留兩個(gè)橘子，怎么分。第一個(gè)小伙子說(shuō)他想考慮一下，他不能馬上想出答案，第二個(gè)小女孩只說(shuō)了五個(gè)字四個(gè)掰成瓣。當(dāng)然我們就能知道這不可能是完美的答案，最后一個(gè)小女孩她說(shuō)，其中的四個(gè)橘子那個(gè)兩個(gè)人，剩下的兩個(gè)橘子和袋子一起遞給最后一個(gè)人。考官得到最滿意的答案然后最后一名面試者就被錄取了。我想，這樣的一個(gè)問(wèn)題本身就很簡(jiǎn)單，只不過(guò)處理的方法的方法需要稍微轉(zhuǎn)變一下就可以了。第三：在面對(duì)一些考試場(chǎng)合我們要盡可能的表達(dá)自己的觀點(diǎn)那就對(duì)能想到的對(duì)策就要大膽的說(shuō)出來(lái)。在我所知道的一些對(duì)考官的要求就是讓面試者暢所欲言。雖然有些對(duì)策可能不是那么完美，但是總比一聲不吭好，面試者要說(shuō)一說(shuō)自己的觀點(diǎn)，并且要自信流暢的表達(dá)出來(lái)。

最后，我想告訴面臨公考面試的小伙伴們一個(gè)在細(xì)微之處的提醒，在面試的時(shí)候，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出對(duì)考官問(wèn)題糾結(jié)的樣子，這是在消耗考官對(duì)你的好感。

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