2019年公務(wù)員面試備考中的筆試思維:溫故知新

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　　有些考生用自己筆試的方法，買教材背答案，豈不知大量做題、死記硬背的方法在面試中是行不通的。公務(wù)員面試與筆試不同，它更加側(cè)重對考生能力的考查，而缺乏技巧性的秒殺。筆面綜合復習法的關(guān)鍵并不在于筆試、面試復習方法的共同性，而在于二者內(nèi)容上的共通性。正是這種共通性，能讓考生在面試備考的過程中迅速找到切入點，通過溫故而知新，為面試夯實基礎(chǔ)。而后再通過技巧點撥，達到事半功倍的效果。那么哪些筆試內(nèi)容可以用來溫故，進而知新呢?

　　一、綜合常識中的理論積累

　　在筆試備考中，常識往往是考生比較頭疼的一個模塊，尤其是對其中的政治原理、經(jīng)濟原理等內(nèi)容頗為抽象，不易理解。但正是這一部分內(nèi)容，對于面試備考來說尤為重要。比如馬克思主義哲學中強調(diào)物質(zhì)決定意識，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，這一論斷在面試中的綜合分析題目中就可以作為一則重要的采分點，即分析問題是否深刻就要看考生能否透過現(xiàn)象把握住本質(zhì)，能否在經(jīng)濟基礎(chǔ)這一根源上看帶社會現(xiàn)象。此外普遍聯(lián)系、永恒發(fā)展、質(zhì)量互變、矛盾分析、否定之否定等規(guī)律更是我們分析問題解決問題離不開的思維武器，在人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、自我認知等某塊多有應(yīng)用。

　　二、言語理解中的方法準備

　　“言語為基”，在面試環(huán)節(jié)同樣如此。其中最為實用的就是意圖判斷的方法。面試答題，首先要審好題目抓住要點，判斷出出題人的意圖，知道出題人想要考查什么，考生才能做到切中要害、不偏題。因此，考生在備考之初就可以把曾經(jīng)做過的言語題目，如寓言類、引證類題目，翻找出來進行溫故，并試以面試答題的方式加以回答。因為是做過的題目，這種重溫式的復習，更加容易進入狀態(tài)，消除隔閡與恐懼感。

　　三、公文寫作中的經(jīng)驗提煉

　　機關(guān)公文是黨政機關(guān)在處理公務(wù)過程中形成的具有特定效力和規(guī)范體式的書面文字材料。它是機關(guān)單位實施領(lǐng)導，履行職能，傳達貫徹黨和國家方針政策以及上級指示，制定規(guī)章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告、通報和交流情況等的總要工具。它被列為申論考試中的必考題目，而在面試考試中它也經(jīng)常出現(xiàn)，比如組織管理類題目就有著“計劃”的影子，“總結(jié)”“報告”也直接出過題目。對于安徽考生來說更加需要重視的是“演講”。因此，考生有必要把曾經(jīng)寫過的各種公文拿出來仔細研究，并嘗試以面試的答題方式作答。

　　綜上所述，盡管面試與筆試的復習方法不同，考試形式迥異，但其考查內(nèi)容上與筆試是一致的，都是對考生分析問題、解決問題能力的考查。所以，考生無需緊張、恐懼，只要通過溫筆試之故，定能由此突破，知面試之新，從而夯實基礎(chǔ)一舉成“公”。

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