2019年公務(wù)員面試：如何在短時間內(nèi)或得考官的認(rèn)可

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　　面試本質(zhì)是與考官的面對面交流。如何在短時間內(nèi)或得對方的認(rèn)可，需要我們在不斷學(xué)習(xí)充實自己的同時，還需要掌握方式方法。唯有方法與實力并存，方能在眾多人之中脫穎而出。

　　認(rèn)可方法一、氣場

　　在與考官的面對面交流中，第一印象至關(guān)重要。如何給考官眼前一亮的感覺，就需要我們有強大的氣場。首因效應(yīng)告訴我們，第一印象在與人交流中占重要位置，唯有擁有較強的氣場，才能讓對方感受到你的自信，以及果斷干脆的辦事效率，這將為整個考試錦上添花，有加分的功效。具體來說，培養(yǎng)氣場，需要從以下幾個方面努力：

　　1、衣著得體：得體的衣著能夠更好襯托個人的氣質(zhì)，不管是男生還是女生，衣著得體方能給人留下良好的第一印象，具體來說：女生著裝需要注意裙裝不宜過短，也不宜過長，裙長膝蓋往上一點即可，不要佩戴過于夸張的首飾，上衣一般為有領(lǐng)襯衣，注意不能穿低胸裝。男生則選擇常規(guī)的襯衣，西褲即可，顏色自選，不用傳統(tǒng)黑白配，但顏色不宜過于鮮艷。

　　2、舉止恰當(dāng)：面試過程中，舉止儀表是否恰當(dāng)直接關(guān)系到最終得分。一般做到自然大方即可，不要過于做作。

　　認(rèn)可方法二、表達(dá)流暢

　　面試過程中，語言的流暢度是得分的關(guān)鍵因素，從一定程度上說，語言流暢度比答題內(nèi)容更為重要，語言流暢度需要注意以下幾點：

　　1、避免過多停頓，斷句要恰當(dāng)。在面對面交流過程中，容易因為考場的緊張感，導(dǎo)致說話不夠流暢，適當(dāng)?shù)耐ｎD可以緩解緊張情緒，但停頓要恰當(dāng)，且不宜太長。

　　2、措辭要得當(dāng)。在表達(dá)過程中，容易出現(xiàn)前后動賓主謂搭配不當(dāng)?shù)膯栴}，因此，在與考官交流時，要注意措辭嚴(yán)謹(jǐn)，使用規(guī)范化表述。

　　3、避免重復(fù)啰嗦。在答題過程中，重復(fù)啰嗦也是尤為致命的傷害，過于重復(fù)啰嗦會使得整體思路不清晰，影響整體得分。

　　認(rèn)可方法三、踩中答題要點

　　面試過程中，除了外在形象贏得考官的青睞外，也需要充實答題內(nèi)容，具備分析問題，解決問題的能力。具體應(yīng)該往以下方面努力：

　　1、作答思路清晰：只有做到思路清晰，過度得當(dāng)，方能為考試加分。不同的問題解決方案有差異，需要結(jié)合答題思路，做到具體問題具體分析。

　　2、考慮問題要全面：每一個社會問題涉及的范圍都是多方面的，分析時，需要多層次，多角度進(jìn)行。

　　3、解決措施要具體可行。在答題時，不能空談對策，需要結(jié)合實際情況，考慮所提對策的可行性。

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