2018-08-14 16:56:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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從理論上講,面試幾乎可以測評面試者所有的特質(zhì)。實際情況中,四川公務(wù)員面試對人員的甄選與測評,并不能通過面試去測評一個人所有的特質(zhì),面試不是萬金油,卻是通向成功的必經(jīng)之路。了解四川公務(wù)員面試過程主要考察的內(nèi)容,才能找到通往成功的捷徑。
1、儀表舉止
儀表舉止,主要是來自于對面試者的外貌、體態(tài)、衣者、舉止以及精神狀態(tài)的觀察所獲取的資訊。心理學(xué)家的研究表明,一個人外在的舉止風(fēng)度往往反映了一個人內(nèi)在的心理品質(zhì)。一個儀表端莊、衣著整潔舉止文明的人,一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心較強(qiáng)。良好的儀表舉止,也會給考官留下良好的印象。
2、專業(yè)知識
四川公務(wù)員面試考試中,對專業(yè)知識的考察可以通過對專業(yè)知識的考試來進(jìn)行,也可以通過面試了解面試者所掌握的專業(yè)知識的深度和廣度,并可以對其專業(yè)知識是否符合所要錄用的職位的要求做出有效的判斷,因此,面試可以作為對專業(yè)知識的考試的一種必要的有效的補(bǔ)充。
3、教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗
考官通常是根據(jù)查閱面試者的個人簡歷和信息登記表結(jié)果,對面試者進(jìn)行相關(guān)的提問,弄清楚面試者有關(guān)的教育及培訓(xùn)背景以及過去的工作情況,以補(bǔ)充和證實其所具有的實踐經(jīng)驗。
4、言語表達(dá)能力
面試是一種口頭言語的交流過程,面試可以最直接地以反映出來的就是面試者的言語表達(dá)能力。言語表達(dá)能力主要考察的是面試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷、觀點、建議和意見等等清晰而流暢地用言語表達(dá)出來?疾斓木唧w內(nèi)容包括表達(dá)的流暢性、邏輯性、準(zhǔn)確性和感染力等等。
5、思維能力
重要是對主試所提出的問題進(jìn)行綜合分析的能力進(jìn)行考察?疾斓闹笜(biāo)主要有:是否能抓住問題的本質(zhì),分析問題是否全面,思維是否有邏輯,思維的靈活性如何,思維是否有條理,是否善于把握事物之間的聯(lián)系等等。
6、應(yīng)變能力
應(yīng)變能力主要是考察面試者對突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、對意外事件的處理是否得當(dāng),反應(yīng)的迅速性和準(zhǔn)確性如何。
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